離職後不發工資怎麼辦

離職後人們比較關心的問題大致就是“社保怎麼辦”“工資被扣掉的話該怎麼辦”這兩大類問題了。如果兩樣都不小心碰到的話，那的確是挺讓人感火氣大的。針對公司或者老闆拖欠工資，不予以結算，甚至直接給扣掉的問題，以下小編給大家提供了一點建議，希望可以幫助到有需求的夥伴們。

操作方法

搞清楚不給發工資的原因。
要想讓對方付工資，對方卻遲遲不予理會的話，這個時候你就要及時找到負責工資發放這一塊的人事來溝通一下了。要找到具體的負責人，你才能夠真正弄明白到底問題出在哪兒。既然公司都允許離職了，卻不給發放工資的話，的確是很不人道的。搞懂不發工資的原因，你才能更快速的找到解決的辦法。

努力跟公司的同事搞好關係。
如果你打算辭職了，你又擔心公司不給你結算工資，這個時候你在離職前一定要先在公司混個好人緣，這樣公司有什麼變動的話，你即便離開了也能夠及時掌握，這對於你來公司“要債”是一種必須要有的鋪陳。所以，努力跟公司的同事搞好關係好處多多。

跟人事部的人打感情牌。
如果你跟人事部的人，尤其是負責人關係比較好的話，那麼這個時候沒必要跟對方撕破臉皮，可以先邀約對方出來跟你聊一聊，把你目前的困境跟對方傾訴一下，另外再回憶一下你當時跟這個同事的一些相處的愉快記憶。一旦能夠打動對方的話，相信在你的全權拜託之下，對方會想辦法為你解決問題的。

直接跟老闆進行溝通。
如果人事部這條道路走不通的話，那麼你就要直接找到公司的老總來談。畢竟是你辛苦勞動付出的收入，為何不能直接發給你呢？你可以跟老闆直接“先禮後兵”，不要一下子看到老闆了就直接喊渣渣的，而應該先努力表現出你的教養，實在到最後談不攏了，我們再想辦法進行別的渠道索要我們應得的工資。

懂得把握離職的時機。
如果你現在還沒有離職，你又看到過很多前同事離職時都拿不到工資的話，那麼你就要警惕了，不如把握好時機的離職，選擇在公司發了工資後再辭職，這個時候你的個人損失就會小很多。當然，如果你已經離職了的話，這條路自然是沒辦法走通了。

直接到公司要債。
如果你夠膽識，或者你覺得用“禮貌”的方式已經很難索取到你應得的工資，那麼不妨直接到公司上班的地方要債。這個時候你不妨選擇在公司有客戶到來的時間去“要債”，如果你接連幾次都這樣操作的話，恐怕公司會基於形象方面的考慮會直接跟你結算工資呢。

尋求相關部門的幫助。
如果以上的方法皆不可行，這個時候你可以考慮直接進行勞動仲裁了。當然，在進行勞動仲裁之前，你需要先蒐集資料，比如說你跟這個公司的勞動合同，以及你在這家公司交的社保之類的等等。如若你掌握的資料比較多，那麼勞動仲裁的結果將會於你方面大大有利喲。

索要工資不要違背法律。
當你找不到老闆，又要不回工資的時候，不要進行一些違背法律的行動，比如說開始綁架、打人等，這些行為都是不可取的，一旦你觸犯了法律的話，最終受害的還是你自己，損失最大的也會是你自己。所以在索要工資的時候，要時刻保持理性，學會先保護自己。