員工離職都需要辦理哪些手續

如果要離職的話，建議按照正常程式來走，這樣你的利益更容易獲得保障。那麼，您知道員工離職一般需要辦理什麼手續嗎？下面就讓小編來做個簡單的介紹。

操作方法

如果你是試用期離職的話，一般情況下只要你提前三天跟行政部門或者相關領導提出離職申請就可以的，不需要提前一個月申請離職。

如果你是合同已經到期了，正式離職的話，直接不續簽就可以了，不過你要提前一個月跟你的領導以及行政這邊打招呼，到了合同期再直接進行工作交接就可以了。

如果你是合同還沒有到期想要離職的話，那就需要提早一個月的時間遞上離職申請了。如果領導不同意你離職的話，不建議直接走人，最好跟公司領導直接協商好。

在離職的時候，要做好工作交接，並將你的工資和保險事項什麼的跟行政這邊清算好，這樣在離職之後你就不會擔心自己的利益會被公司破壞了。