公司壓工資不發要怎麼辦

簡要回答

如果說用人單位壓著工資一直不發的話，在這個時候，我們可以到勞動行政部門進行投訴，或者是直接到當地的仲裁委員會進行仲裁。之所以推薦勞動者這麼做，主要是根據勞動合同法，用人單位如果說出現拖欠工資，壓工資不發等等情況，應該相對應的部門舉報。

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其次小夥伴們需要注意，如果說用人單位沒有按時發放工資，而金額已經超過50%或者是100%的話，應該向勞動者追加賠償金。

簡單來說，就是沒有按照勞動合同的約定或者是國家規定，及時的給勞動者發放勞動報酬的。

當然也有部分小夥伴所發放的工資，低於當地最低工資標準。這個時候，其實也可以向對應的部門舉報。

公司如果說安排小夥伴們進行加班，但是沒有付加班費或者說已經解除甚至於終止了勞動合同，但是小夥伴們所獲得的補償，並不是像合同當中支付的那樣，這個時候也需要及時的提出。