辭職公司不放人怎麼辦

因為某些原因需要辭職的時候，卻遭遇到了公司不放人走的事情，這種行為直接影響到了我們接下來要做的事情。那麼，辭職的時候遭遇公司不放人該怎麼辦？這兒有比較合理的答案，趕緊看過來吧！

操作方法

提前一個月提交辭職後可自行離開
大家看好了，必須是你要提交正規的辭職信，並且保證送到了公司相關領導的手裡，這樣，在辭職一個月之後，如果公司不放人，你可以自行離職。

試用期內辭職
很多人在工作試用期間覺得這份工作不適合自己，於是辭職，可是公司卻不放人，這時候只要你提前三天提交正規辭職報告，那麼三天之後你便可以自行離去。

保留證據進行協商
一般公司不放人走就那麼幾個理由，一個是未找到合適的人員，二是辭職人員有些賬目或者業務問題沒有結交清楚，當然就算真的清楚了用人單位也會用這個為理由。那麼你可以整理相關證據，比如提交辭職報告的證據，工作交接清楚的證據，然後和公司協商。

申請勞動保護
如果用人單位就是不放人，且還會用扣工資等形式為難你，那麼你可以把你準備的證據收集起來，然後申請勞動仲裁進行勞動保護，自然會給你相應報酬並允許你離職。