如何應對公司人事變動？職場男女必學指南！

每一家公司都會有出現人事變動的時候，不管人事變動的人群中有沒有你，你都要在公司裡經歷一些與以前不一樣的工作環境，或者說，在那些人事變動的時候，公司的上上下下，都有一種人心惶惶的感覺，尤其是職場員工，會感覺有一種刀懸在頭頂的危機感，因為你不知道，在這次人事變動中，你的利益會不會遭受損失，你會被某些人牽連，等待你的會不會是優越工作換成其他苦差事，等等。那麼，職場男女到底該如何應對公司的人事變動呢？來吧各位，這兒有最好的答案，職場男女生存法則必學指南哦，趕緊看過來吧！

操作方法

保護好自己在公司的利益
在公司出現人事變動的時候，不管你是不是這次變動的目標，你都要記住，第一時間學會保護好自己在公司裡的利益，除非你不想要這份工作了。人事變動的時候會牽連到公司裡的很多人，就算是沒有職權的員工都會被牽連進去，所以說，在這期間，你必須保護好自己的一切利益，包括你使用的電腦，以及那些你應該保管的檔案，還有你的那些老客戶等等，全部都要做好“保護”處理，以免在“亂糟糟”的時刻出現利益受損等問題。

不參與到任何“幫派”裡
在人事變動的時候，勢必會出現有人“上去了”，有人“下來了”的情況，那麼不管是誰上去誰下來，你都不要過度的摻和其中，更不要站在誰的幫派裡幫誰說話辦事。所有的公司領導，最反感的員工不是工作成績不突出的員工，而是在公司里拉幫結夥站隊的員工，這樣的員工就像是一鍋好湯裡面的老鼠屎。所以說，在公司出現人事變動的時候，堅決不做那顆“老鼠屎”，成為領導第一個“下刀”的人。

努力將自己的工作做好
公司出現人事變動的時候，真的可以說用人心惶惶不為過，那麼這就是比會影響到員工們的工作狀態，而領導也會在這個期間，對自己的那些員工進行考量，對於那些趁機搗亂或者不能夠好好工作的員工，可能會採取“一鍋端”的處理方式。所以說，在公司出現人事變動的時候，堅決做好你自己的工作，切勿受到人事變動的影響，還有可能這或許是你得到提升的一個機會呢。

注意訊息蒐集切莫被人“誣陷”
人事變動不只是公司一些領導職務的變動，同時也會出現公司職員去留的變動，這一點很好理解，一招天子一招臣，這是自古以來就有的事情。公司換下一個領導，勢必會拔起這個領導身後的一些員工，換上 的領導，那麼就會培養自己的“力量”，所以說，在這個期間，有可能會有人在背後中傷你，把你當成自己的墊腳石，所以努力工作的背後，想盡辦法打聽到一些內幕，最起碼要防止誰會在背後中傷你。

按時上下班遵守一切紀律
在職場多年見識並經歷過多次人事變動，有些變動幾乎是從大BOSS以下的所有崗位人員，全部進行了人事變動，裁員，換崗等等。很多員工在這期間會出現無心工作的現象，這一點可以理解，只是不管怎樣，你都要遵守好現有的所有公司規章制度，不遲到早退，不拿公司的財物，哪怕是一個紙杯都不可以。這樣一來，最起碼你不會“惹禍上身”，這也算是在公司人事變動的時候自保的一個行為吧。

切莫請假“遠離是非”
曾見過一位同事，在公司出現人事變動期間，因為想“遠離是非”，覺得自己不願意趟這些渾水，於是請了一個星期的病假，說是要做一個小手術。而一個禮拜回來之後，自己在公司的物品全部被清理再一個角落裡，自己的辦公桌也換上了其他同事。領導給安排了一個新的工作，可以說是從天堂到地獄的感覺了，於是同事只好辭職。所以說各位，在職場裡打拼，想真的遠離是非是不可能的，在出現人事變動的時候，就算是熬，你也要熬住。

儘快瞭解新上任的領導
在公司人事變動的時候，如果你有幸沒有被公司裁掉，那麼，你就要用最快的時間，去了解新上任的那些領導的行事風格。這麼做不是讓你拍領導馬屁，而是要根據新領導的行事風格，儘可能調整自己的工作狀態，別默守陳規以前的種種。

找出工作中自己的不足並學會請教領導
這算是職場男女更好在職場生存的一個小竅門了，但尺度你要把握好，不然分分鐘被領導以及同事們看成是拍馬屁。把你自己工作中的那些不足之處找出來，並且根據公司規章制度之類進行調整，遇到自己把握不好的問題，可以適當和新領導請教一下，這樣既能夠讓領導明白你對工作嚴謹認真的態度，還能擯棄掉不利於自己的那些行為，讓你在人事變動之中與之後有一個更好的生存與發展空間。