辭職不想等一個月的辦法有哪些？

辭職不想等一個月才能解除勞動合同，這就需要和用人單位進行協商了。只要經用人單位同意，無需滿30天即可解除勞動合同，辦理離職手續。

辭職後不想等一個月才能解除勞動合同，這就需要和用人單位進行協商了。只要經用人單位同意，無需滿30天即可解除勞動合同，辦理離職手續。需要注意的是，如果用人單位有違法用工的行為，可以直接解除勞動合同的。

根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。