面試說的工資轉正後達不到怎麼辦

簡要回答

一般面試所說的工資轉正之後，達不到可以直接跟用人單位進行溝通。瞭解公司的具體工資計算的方式和對應的標準，這樣可以有效的瞭解工資在核算的過程中是否產生誤差。

提出申訴
有些員工轉正之後，發現自己所獲得的實際工資根本不達標，這時候可以直接向相關的部門提出申訴，或者是直接投訴，並且要求用人單位重新核算工資待遇。其實員工的工資受到了影響，也可以尋求法律方面的援助。畢竟是自己的合法權益受到了侵害，此時選擇法律援助能夠解決眾多的問題。

轉正後的工資跟當時面試所談的工資不一樣需要妥協嗎
如果員工在轉正以後，發現自己的工資跟面試時的承諾根本就不一致。這時候應該向公司的人力資源部門提出邀請，及時的進行溝通，並且要表明自己的態度。其實大部分人一旦涉及到錢方面的問題，他們想要妥協是特別困難的。

面試所說的底薪和入職後的底薪不符合怎麼辦
有些人在面試時公司所說的底薪跟入職以後公司所給的底薪不相符合的時候，可以直接舉報，因為僱主必須遵守勞動法律法規。