老闆拖欠工資怎麼辦

操作方法

無故拖欠工資是違法的行為，法律規定單位應當在自然月結束的30天內沒有給員工結算工資的話，就算是無故拖欠工資了，這時候我們就可以尋求法律的途徑來維護我們的合法權益了。

我們可以先到工作所在地的勞動執法監察大隊去說明整個事件，然後他們會對你們單位進行考察，如果確實存在這個現象就會叫他們發放你們的工資。

如果拖欠的比較多，還可以諮詢律師然後到人民法院申請支付令，通過稽核之後，法院會依法向所屬單位發放支付令。

當然我們還可以勞動行政部門申請制裁，這個過程不需要任何費用，由勞動部門來調解，如果單位還不發錢，就會將案件移交給法院來判定。

特別提示

遇到單位拖欠工資的情況，可以尋求合法的途徑來解決。