有關員工的科普精選
簡要回答閱讀前，請您先點選上面的“關注”，感謝您的支援！作為管理者，碰到這樣的員工真的是又愛又恨。對於能力強愛遲到的員工該不該給予優待呢？答案肯定是不能啊。一、為什麼不能給予優待我們可以從以下3方面進行分析，就能...
入職到新公司時給同事的第一印象是非常重要的，那入職時的自我介紹應該怎樣說才是最好的呢？操作方法01進入新公司是一個陌生的環境，在做自我介紹的時候難免有些緊張，所以最好做一下準備工作，調整好心態，避免出錯造成尷尬。02...
現在的90後是公司裡最年輕的員工了，但是他們會經常跳槽，那麼，為什麼有的公司留不住90後新員工呢？下面就說一說。操作方法（01）拿當前公司當跳板有的90後，來公司的目的，就是暫時拿這個公司當跳板，本來就沒打算長幹，一旦找到更好的...
簡要回答女子的存款全部都被銀行的員工取走，郵政公司在之後需要去賠付女子的所有損失以及相對應的利息，該女子在郵政銀行當中開了一個存款100萬的賬戶，隨後這一段時間當中銀行某員工由於貪圖女子的存款通過重新開設賬號...
在職場中，人事部門在工作的時候需要計算企業員工的年假天數，如果自己一個個算是多麼麻煩的事情，還容易出錯，那麼在excel中，怎麼利用公式簡單的計算出來呢，下面來講解，企業的年假規定（01）一、先確定好自身公司的年假規定在不同...
簡要回答上班的時候員工遲到，建議領導要明確規章制度。因為只有明確了規章制度才知道如何處罰和規定遲到的界限。通常在遲到時一般不超過15分鐘，如果沒有超過15分鐘，將不會處罰。超過15分鐘，則處罰或者是扣除績效評分。定...
作為一名財務人員，每天要做的事情必然包括稽核報銷單，下面要接受下稽核時應該注意的事項操作方法（01）首先是要檢查是否有部門領導的簽字，如果沒有需要找員工部門領導簽字，驗證其真實性（02）檢查後面附有的發票金額是否正確，公司...
新面試的工作需要3個月的實習期，現在努力工作了2個月了，突然接到公司的電話說把我辭退了，並叫我明天去籤離職協議，這種情況是否要求賠償呢？那就來看看具體是否要求賠償的具體條件吧操作方法（01）根據法律規定，用人單位要辭退試...
很多企業中老闆和員工的相處都是不怎麼好的，那麼老闆應該如何和員工相處呢？操作方法（01）從工作上來說的話，畢竟你是領導，所以一定要對員工有號召力，這樣才能夠讓員工聽從指揮以及安排，工作效率才能夠得到保證。（02）在生活中，老闆...
如果要通過Excel表格給單位的員工統一計算年齡，很多人可能會選擇固定的公式來進行，不過如果對公式不是很熟悉，那就有可能出錯，其實通過下面的方法即使我們對公式不是很熟悉照樣可以計算出年齡，而且還不易出錯呢，一起來看看...
簡要回答湖南益陽康雅醫院在一晚間釋出通知，與全體員工解除勞動合同與聘用協議。這個訊息一經發出就引起了廣泛注意，人們都開始猜測這起事件的原因。湖南益陽康雅醫院是一家在當地頗有名聲的綜合性醫院，一直以來都以高質...
（01）“B”代表：見習生實習經理。“SS”也叫“SSV”，代表：值班經理。“C”代表：兼職夥伴。（02）星巴克（Starbucks）咖啡公司成立於1971年，是世界領先的特種咖啡的零售商，烘焙者和星巴克品牌擁有者。旗下零售產品包括30多款全球頂級的...
按照法律規定公司是必須給正式員工購買社保的，下面來簡單瞭解一下。操作方法（01）對於公司來說，在員工入職之後所購買的社保是分為了兩類的，一類就是本地市戶口社保繳納，另外一類就是外地人員社保繳納。（02）對於本地市戶口社保...
因為按照勞動法的相關規定，如果勞動者有法定的過錯，公司是有權將勞動者進行辭退的，並且辭退之後，公司是不需要向勞動者支付經濟補償金及相關的賠償的。所以不能簡單地說，公司辭退員工，就一定要向勞動者進行賠償。第二個就是...
《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條第四款規定：女職工在孕期、產期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同。懷孕女職工一旦遭到用人單位解僱，那麼，一直到哺乳期結束，基本生活來可能...
谷歌員工籤聯名信的原因是什麼？下面就這個話題跟大家一起來說一下。操作方法（01）首先在這裡我說一下事件的起因，就是谷歌公司和美國國防部合作了一個專案，這個專案是能夠提高無人機的打擊精確度的。（02）所以谷歌的員工認為一...
簡要回答一般員工犯了錯誤，企業應該儘快明確錯誤的具體情況。因為具體的錯誤情況會影響到公司將會怎麼處理員工，管理者也要及時的跟員工進行溝通，瞭解員工所犯錯誤的性質，影響以及具體的後果。公司經過具體溝通之後，要明確...
簡要回答缺乏支援和指導、指責和批評、缺乏晉升機會、刻意刁難、不公平待遇、缺乏溝通和反饋。在職場中，一些領導可能會採取各種手段來“廢掉”員工，這種行為不僅是對員工的不負責任，更是對企業發展的不利影響。1.缺乏支...
為增強員工的歸屬感，讓每位在職員工切實感受到大家庭的溫暖，而每月舉辦員工生日會，具體步驟如下：操作方法（01）生日會前一週：首先要準備本月生日會名單，按人數做好預算（策劃書或者簡單的主持流程步驟）。由部門領導或行政部書寫生...
員工滿意度調查問卷是企業和員工進行溝通的一科學有效的工具。在開展員工滿意度調查時，一份合理的問卷能夠讓調查工作事半功倍。本次，將分享的是關於滿意度調查問卷設計的一些個人心得。標準的員工滿意度調查問卷（01）員工...
對於美容院加盟店的高層管理者來說，也許員工的工作積極性是最難調動的。那麼，對於員工工作沒有激情，同時沒有一點敬業及貢獻精神這個問題，美容院管理者該如何做呢?有哪些方法可以提高員工的工作積極性?操作方法（01）同時要通...
當領導有當領導的煩惱，當員工有當員工的憂愁，但是當領導的不能把自己的情緒釋放到員工的身上，不然會引起員工們的不滿，所以在工作的時候，管理員工成了一門很大的學問，也是一個企業或公司領導需要學會的，那麼應該如何實施管理...
很多的公司都會製作胸卡讓員工佩戴，如果想在公司內部自己做胸卡怎麼做呢？下面就來給大家分享一篇在Word2010中批量製作胸卡的。操作方法（01）首先，開啟Word2010軟體，點選頁面佈局，再點選其他頁面大小，設定紙張的大小為寬5.5cm，...
操作方法處在公司當中你要記住一句話，公司不會養閒人，公司不是福利院也不是敬老院，不是慈善機構，你要明白的是如果你不想被公司優化，那麼你就要不斷優化自己，在公司能夠賺大錢的員工一類是瘋子，一類是傻子，這兩類人有一個共同...
簡要回答夏天到了，你是不是也忍不住想要換上新衣服，展現自己的時尚風格呢？但是，你有沒有想過，新買回來的衣服，是不是就可以直接穿在身上呢？其實，這樣做可能會給你的健康帶來隱患。為什麼呢？關於新衣服買回來是否能直接穿的問題...
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