有關員工的科普精選
在工作的時候勞動者遇到單位要求加班是正常的情況，目前不少年輕人也因為加班過多過重而導致身體出現了一些問題，所以不少人就本能的拒絕單位的加班要求，那員工不加班就被辭退合法嗎？法妞網友諮詢：我不加班公司就辭退我，這個...
五險一金在我們的工作和生活中也是經常會用到的，在公司上班公司也會給每個人繳納五險一金。那麼我們在離職後五險一金應該怎麼辦呢？小編分享下自己的心得體會，希望能幫助到有需要的小夥伴。操作方法（01）五險一金停保如果你...
簡要回答老員工重回工作崗位需要簽訂新的勞動合同。畢竟員工再次回到之前的公司，所要面臨的是跟公司簽訂勞動合同。而現如今簽訂的勞動合同內容跟原有的合同內容會有所不同。在新的勞動合同當中，應該明確具體的職責，工資...
簡要回答根據不同的需求選擇不一樣的冰糖。冰糖在廚房中扮演著重要的調味品角色，我們常常需要購買它，不論是用於炒菜還是熬湯，加入一些冰糖常能使菜品更加美味。而對於炒製糖色的一些菜品來說，冰糖更是必不可少的調料。因...
只要是做人力資源的小夥伴，肯定會遇到計算工齡的問題，大部分公司計算工齡都是到年，今天小編教你如何精確計算到天。操作方法（01）首先，我們需要設計一個樣表，如圖所示，我們把基本資訊填好，如果有的可直接引用，沒有的自己設計一個...
簡要回答員工不聽話，首先要了解員工不聽話的原因。一般員工不聽話可能是因為不滿上級的安排，對工作內容不滿，自身的情緒波動比較大等等情況。一般針對不同的情況，管理者應該採取對應的措施，比如因為工作任務不滿，而產生不聽...
簡要回答員工出錯是職場上常見的問題，領導需要認真分析原因，從自身和員工兩個方面進行反思和調整。如果領導能夠正確地處理員工出錯問題，就能夠提高整個團隊的工作效率和質量，取得更好的業績。一、領導在工作中的責任作為...
鬥魚TV是一家彈幕式直播分享網站，為使用者提供視訊直播和賽事直播服務，很多小夥伴不知道鬥魚TV的待遇如何，現在來給大夥介紹下。操作方法01公司整體工資水平在¥4.5K-50K之間，其中拿10K-15K工資的人佔比最多達到20.1%，該資料...
我國法律有明確規定，法定節日有放假，還有結婚，喪事等都有放假。並且如果親戚結婚，或者辦喪失等不在所在地的，還可以予以批准路程假等。但是以上假期的物件是有明確規定的，應該是直系親屬才行的通。網友諮詢：我有一個朋友，他的...
對於美容院加盟店的高層管理者來說，也許員工的工作積極性是最難調動的。那麼，對於員工工作沒有激情，同時沒有一點敬業及貢獻精神這個問題，美容院管理者該如何做呢?有哪些方法可以提高員工的工作積極性?操作方法（01）同時要通...
工作不僅能夠讓我們擁有生存的資本，而且還能夠實現我們的個人價值，讓我們走向人生的巔峰。那麼，您知道如何讓自己在工作的時候不知不覺間就成為企業的優秀員工嗎？下面就讓我們一起來探討一下這個話題吧。操作方法（01）熱愛工...
新面試的工作需要3個月的實習期，現在努力工作了2個月了，突然接到公司的電話說把我辭退了，並叫我明天去籤離職協議，這種情況是否要求賠償呢？那就來看看具體是否要求賠償的具體條件吧操作方法（01）根據法律規定，用人單位要辭退試...
在職場上有的人能力特別強，卻總是受到老闆的排擠，甚至最終被開除，而有的人看起來整天碌碌無為，卻能夠不斷的升職加薪，這是怎麼回事呢？其實有些人就是老闆眼中不喜歡的型別容易被開除的，大家一定要謹記，那麼老闆不喜歡哪些型別...
辭退員工，不論對企業還是對員工，都是一個沉重的話題。然而辭退員工，對於大多數企業來說，又是不得不面對的現實。從實際發生的案例來看，雙方協商解除勞動合同一般問題不大，辭退員工問題主要發生在用人單位單方解除勞動合同時...
簡要回答理解員工、建立透明度、制定合理的降薪幅度、強化公司文化和培養“主人翁”意識。職場中，降薪是一個敏感且難以處理的問題。HR需要理解降薪決策的複雜性，並採取適當的策略來讓員工接受這一現實。1.曉之以理，動之...
公司開除員工有正當解除合約關係與違法解除合約關係兩種模式，前者無需賠償，後者需要賠償。操作方法（01）正當開除《中國勞動合同法》第三十九條規定，動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合...
公司在剛剛組建重組的過程會經歷很多的磨難，公司如果持續的虧損對於公司上上下下的員工來講並不是一件好事情，因為牽扯著大家的利益，這個時候員工應該怎麼做呢？操作方法（01）學習一定要從理論中到實踐中去，你要做的就是厚積薄...
簡要回答職場厚黑學：領導比較反感這3類員工，希望你不是其中之一在職場上，如果處理好了自身與領導的上下級關係，那麼是有利於你在職場上混得更好，但如果說你將這些人際關係處理得極其糟糕，那麼也就不利於自身在職場上的發展...
大家知道勞務派遣的員工如何轉正為正式員工嗎？接下來，請看下文。操作方法現在有特別多的人力資源公司，有一些比較大型的人力資源公司會給企事業單位派遣聘用制的員工。勞務派遣的特點就是，員工跟人力資源公司籤合同，但是，被...
簡要回答在企業管理中，我們常常遇到新員工的工資高於老員工，這種現象很容易引起老員工的不滿和不理解。那麼，為什麼會產生這種情況呢？以下是五個原因：1.職位變動如果新員工的職位比老員工高，甚至是領導崗位，那麼他們的薪酬水...
員工工資管理是現代企業管理的一個重要部分，企業要想提高整體工作效率，使工作和管理一體化，就必須規範員工工資的管理，同時這對調動員工工作積極性、保障企業正常運轉具有十分重要的作用。操作方法（01）建立員工工資表：建立名...
員工的辭職報告應該怎麼寫？其實很簡單，掌握下面幾點原則就可以了。操作方法又到了一年跳槽季，每年都有很多人選擇辭職和跳槽，這已經是現在社會裡的常態了，但是辭職信還是不要隨便亂寫。辭職信嚴格來說，不要寫太多文字，除非你...
如果我們沒有像公務員那樣如鐵飯碗似的工作，那在我們的職業生涯中很難避免辭職這個問題，所以現在小編就來給大夥兒講講辭職時對公司的建議應該怎樣寫操作方法（01）首先，給公司的建議要顯得你很上進，可以寫“希望公司提供更多...
員工離職率是企業用以衡量企業內部人力資源流動狀況的一個重要指標，想知道怎麼算嗎，一起跟小編來看看吧操作方法（01）第一種計算方式：離職率＝期間內離職人數/期初人數×100％，這個計算方式選取了期初人數作為樣本，它多用於對短期...
大名鼎鼎的海底撈。它靠熱情的服務從1994年一個四人小鋪的街邊小攤，一躍成長為遍地開花的連鎖餐飲企業，用口碑和事實開闢了管理界的一個驚人神話，一度成為《哈佛商業評論》的經典案例。“人類已經阻止不了海底撈”，屢屢成...
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