關於違法解除勞動合同的賠償金問題

大家知道關於違法解除勞動合同的賠償金問題是怎麼回事嗎？接下來，請看下文。

操作方法

（01）勞動者自從入職第一天起，就與企業建立勞動關係，勞動者的合法權益是受到保護的，如果違規解除勞動合同是會給付賠償金的。

（02）賠償金的標準，根據勞動法的相關規定，每工作滿一年，被無故辭退的話，有一個月的經濟補償金。

（03）不滿一年，已滿六個月的，按照一年來計算，也就是賠償1個月的經濟補償金。如果不滿六個月，就算半個月的經濟補償金。

（04）補償金的標準按照勞動者的上年12個月平均工資為基數，而不是按照行業社會平均工資。