沒簽訂勞動合同被辭退有無勞動賠償

我們知道簽訂了勞動合同的員工無故被單位辭退是可以要求單位賠償的。那麼沒簽訂勞動合同被辭退有無勞動賠償呢？

操作方法

（01）根據勞動合同規定：單位未簽署勞動合同的，勞動者有權在未簽署勞動合同存在勞動事實期間的雙倍工資，最高不得超過11個月的工資。

（02）所以可以要求公司賠償雙倍工資差額和經濟補償金的。

（03）協商不成可申請勞動仲裁維權，注意收集相關證據。