90後投身養老行業 如何留住年輕人是關鍵因素

簡要回答

目前隨著我國的老齡化問題越來越嚴重，養老服務人才越來越短缺，在最近剛剛修訂的《中華人民共和國職業分類大典》當中，新增加了康復輔助技術諮詢師，老年人能力評估師健康照護師等等，全新的職業型別，現在大部分90後年輕人已經開始提前步入老年人的生活，開始養老，據相關調查顯示，北京市相關專業的大學生從養老行業流失，一線生活照護崗位流失。大約在70%左右，越來越多的年輕人不看好養老這個行業。

根據最新的國家衛健委釋出的資料當中可以看出，我國目前患有慢性病的老年人超過了1.9億失能和部分失能的老人大約為4000萬左右，這部分的人在生活照料和護理方面的需求量是非常大的，而且現在也出臺了相關的政策，讓國家對於養老行業的扶持力度逐漸加大，一些人也看到了養老行業的發展機。在這個背景之下，越來越多的年輕人開始慢慢步入養老行業，目前養老行業想要留住更多的年輕人，是必須要面對一個非常現實的問題，部分養老院已經開始了一系列的補貼政策，進入北京市養老機構的部分畢業生本科及以上最高可獲得獎勵6萬元，一線的養老護理員每個月可以發放一定的補貼，而且還有很多地方已經降低了落戶的政策。

現階段社會的大部分的群體需要對養老這個行業有一個非常清晰的認知，以及對養老這個行業擁有更多的認同感，大部分都是因為職業歧視的問題，讓許多人不願意再待在了養老行業，不過隨著社會對於養老服務的專業性要求越來越高，這種狀況正在改變，而且也推出了更多的關於養老行業的職業，儘量讓現在的年輕人可以留下來。