導致職場失敗的幾種做法？

對於剛畢業的同學來說，職場可能是個令人心驚膽戰的地方，因為如果你有一些事情沒有做好，就很有可能遭到上司的責罵，但是如果你認真努力了，相信在職場上還是有你發展前途的，那麼有幾種做法在職場上是千萬不要做的呢？一起來看看吧！

操作方法

（01）不懂裝懂其實職場上最忌諱的就是不懂裝懂，這樣不僅解決不了問題，還有可能使問題越來越複雜化，此時你要做的就是把不會的東西都學會、不懂的東西都搞懂了再進行操作，不要暈暈乎乎的去亂做一通，這樣不僅無濟於事，還會遭到上司的責罵，不懂就問在職場上還是很實用的。

（02）過於追求卓越有些人喜歡精益求精，明明已經達成了想要的目的，卻還一門心思的想更加卓越，不是說精益求精的人不好，只是這種過分追求卓越的人在職場上還是不大合適，這會讓你的團隊備受壓力，甚至導致團隊奔潰解體，所以凡事還是適量的好，不管是對自己還是別人。

（03）迴避問題有些人遇到了問題，往往不解決問題，而是喜歡把問題埋藏住，這樣在職場上是不行的，因為紙是包不住火的，遲早有一天你的問題是會重新被發現的，到時候還是會壓在你的身上，甚至會更重，所以在你發現問題時，倒不如努力的想怎麼去解決問題，這樣問題的根本才能得到解決，如果此時的你已經是無能為力了，那麼你可以請教你的同事或上司，你是她們中的一員，相信她們會很樂意幫助你的。

（04）急功求進任何事情最好是能夠一步一腳印的落實好，不要過於的急功求進，這樣不僅達不成效果，反而會使事情變得更糟，穩中求勝才是最好的辦事方法，在職場更是如此，特別是比較敏感、需要格外小心類的工作，更加忌諱急功求進。

（05）不自信自信的人往往會透露出一種讓人放心的氣質，職場上也是需要自信的人，如果過於的不自信，可能會出現本來就是正確的方案卻因為你的拖拖拉拉而耽誤了的問題，這樣你的職場生涯就是會停滯不前，從而失去大好上升的機會，這樣對自己來說是非常吃虧的，所以培養起自己的自信心是非常重要的。

（06）懶惰懶惰在職場也是非常吃虧的，如果你是一個有創意、有夢想的人，千萬不要因為你的懶惰而喪失了機會，而是應該奮發圖強，向著你憧憬的未來出發；相反你如果是一個平淡無奇的小職員，就更不能懶惰了，既懶惰又沒技術的人是很容易遭公司淘汰的，所以不管是哪種人，懶惰都不是可取的。

（07）吃著碗裡看著鍋裡如果你想要在某一行中做出一番事業來，最好是不要吃著碗裡看著鍋裡的，這樣三心二意的人，怎麼能專注於工作、專注於事業，頻繁的更換目標的人往往做不好每一件事，倒不如你從現在開始，定一個目標，有計劃有目的地向著目標前進。