職場員工八大通病

來源：酷知科普網 1.58W

銷售者時時刻刻

操作方法

（01）喜歡和上司躲貓貓很多的員工在工作中逐漸的開始思想滑坡，當一天和尚撞一天鐘，以為工作是做給領導的而不是做給自己的，所以能偷懶就偷懶，能不幹就不幹，讓你去下市場，你去網咖上網，讓你回公司你磨蹭蹭，其實上司全部都是從基層做起的，千萬別用自己的小聰明去挑戰自己上司的智商了，否則最終受傷的是自己。

（02）缺乏執行力每個人都容易犯的錯誤就是行動的矮子，思維的巨人，對於領導下發的任務，在會上鬥志激揚，信誓旦旦保證能夠完成任務，可是領導等來的是乾打雷就是不下雨，弄的領導也是異常的尷尬。所以這不僅對自己不好，而且容易讓領導的決策發生失誤！

（03）困難多於方法每次銷售去執行的時候，總是為自己找藉口。把任務面前的困難全部羅列出來，把困難給想成了大山，自己卻在大山面前駐足不是，而且不去思考解決問題的方法，一味的想象問題的難度。

（04）自己永遠不去做不是自己份內的事情職員和老闆的區別在於看事情的角度和高度上，有句話說的很好，當你是職員的時候做的活是主管的活那麼你就是主管，如果你是主管那麼你做的活是經理的活那麼你就是經理。一個員工為公司考慮那麼從他的高度來言是非常高的了。

（05）鑽公司的漏洞很多業務員的收入有正當的收入和不正當的收入這個就是灰色收入，很多的員工鋌而走險鑽取公司的漏洞，絞盡腦汁謀取非法的利益，其實這樣的生活天天提心吊膽對身體沒有任何的幫助。

（06）應酬太多作為人際交往關係中，菸酒打牌等娛樂方式運用頻繁，雖然這確實是利於和客戶拉近關係，但是這卻給自己的身體傷害太大了，很多的員工在英年的時候五臟六腑都不太好。所以用健康換取業績我覺得這不是太明智的選擇。這只是一個交際的一個工具而已。

（07）無效時間過多很多的員工無論是在公司還是在下市場但是利用的時間是非常之多的，但是真正取得效果的卻是非常的少的，所以在業務員的那裡流傳的話“起的比雞早但是睡的比狗晚”所以有這麼大把的時間可以利用但是效果卻是微乎其微，為何不在合理的時間內事半功倍呢？

（08）欺上瞞下工作的時候，有了一定業績了就不自覺的誇大自己的業績跟自己的領導邀功請賞，而工作上出現差錯的時候就一心把這件事瞞住，能瞞多久就瞞多久。其實一個正常的業務員對自己的公司負責對自己負責的話真的會利於公司有一個很好的評

以上內容均為個人經驗，不能以篇蓋全。