職場有什麼生存法則？

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職場充滿挑戰，不上就下：大家一定要記住，職場上面你只能不斷的去努力前進，絕對不能止步不前，因為職場的競爭十分激烈，如果你長期是一個職員，那麼不出幾年，很多年輕人就在你周圍了，此時你會更加沒有希望。

進入職場就像是戰場你必須時刻警惕：大家記住職場是一個充滿競爭的地方，千萬不要天真的以為你和某一個同事的關係好。因為職場競爭十分激烈，也許第二天你就會發現，淘汰你的人就是和你關係最好的那個同事。

職場工作沒有目標就等於失敗：大家記住當你進入職場的時候，必須要有一個自己的目標，而且要在規定時間內完成。如果你玩不成的話，那麼要果斷離開。道理很簡單，比如升職，你的目標失敗，那麼這個位置幾年內你是沒戲了！過幾年新人無數，你的機會更渺茫。

職場上首要的任務不是升職，就是加薪，其餘的事情都是假的：大家記住職場工作的時候，一定要儘快升職或者加薪，這些機會稍縱即逝。千萬不要因為一些所謂的虛名，覺得沾沾自喜，沒有得到任何回報，你的工作依舊是白努力了。

職場表現一般無所謂，但是千萬不要犯錯：新參加工作的朋友們，總是希望自己有一個表現的機會，其實這是一個很差勁的想法。一個新人工作能力本身就不強，經驗更加缺乏，此時只要兢兢業業工作即可，不求有功但求無過！

職場上面你可以裝傻，但是千萬別傲氣：新人開始工作的時候，你什麼也不會的話，沒有人會埋怨你，本身你就是一個剛參加工作的人，什麼不懂很正常，甚至老員工覺得你很不錯，因為你沒有競爭性！如果你一到單位十分傲氣，那麼你的日子不會很好過！

領導永遠比你聰明，千萬別交心：一些新人到單位以後，忽然得到領導的召見，幾句關心的話，導致你熱淚盈眶，什麼事情你都能夠和領導說。其實很多領導為的就是抓住你的心思，當覺得你沒有必要的時候，也會直接將你踢開！

職場上面有靠山很不錯，但是最大的靠山是自我價值：大家記住沒有任何一個人，能夠成為你百分百的靠山，因為一旦出現一些大事情，你的靠山會直接消失。因此我們要做的是在工作中提高自己的業務能力，你價值得到體現的時候，就是最穩固的靠山！

特別提示

職場上面大家要珍惜工作機會，珍惜時間，努力讓自己進步！