如何掌握職場中的生存法則？

在職場中一旦工作久了，其實大家早就明白一個道理，那就是最好的穩定不是平臺造就給你的，而是自己的能力，唯有保持不斷學習，才有可能更好地適應這個平臺，同樣也才有可能獲得所謂的穩定，而穩定其實等同於生存，如果沒有足夠強的實力去和他人競爭，那麼就意味著喪失主動權，競爭力沒有了，自然而然收穫不到穩定，沒有穩定那就無法生存下去，這就是職場的殘酷性，那麼到底應該掌握職場中的哪些生存法則呢？

操作方法

不斷保持學習，這是任何行業，也是任何人都需要知道的一個生存法則，如果自己還不懂得這裡道理，那就應該認識到危機感，工作久了的瓶頸期不是工資沒法得到提升，而是能力沒有增強，憑什麼能獲得更多的回報，而不斷學習的人，他們的能力越來越強，就算平臺不給他們機會，他們也會去找尋更好的平臺，那是因為學習久了，出色的能力在原來的平臺已經無法施展。

充分利用下班後的時間，所謂的下班後放鬆自己，這樣的人多半都是在浪費時間，真正下班後的活動，都是為了更好地生活和工作，和親朋好友溝通交流情感，都是為了讓自己變得更好，這就是利用時間的一種高效方式，反之就會讓自己變得越來越糟糕。

多嘗試往前一點點，在我們的日常生活工作中，不要怕麻煩，大部分的麻煩都是自己造成的，一開始自己能力不夠或許無法解決好，但後面自己還是無法處理好麻煩，那就是自己的態度問題，凡是給自己留有餘地的同時，也要讓自己專注每一件事情，那樣的自己才能變得越來越優秀。

注意日常工作中的小細節，任何偉大的事情都是非常注重小細節的，就好像寫份報告漏寫錯別字，就會導致一份報告出現問題，一旦粗心的習慣養成，那麼會導致工作頻頻出現問題，反之工作越細心，處理事情起來就會得心應手。

儘早培養能離開平臺的工作能力，依託於某個平臺的能力只能說是一種工作能力，但如今的時代，需要的是真正的求生技能，而不是這種跟平臺緊密相關聯的能力，時代發展太快，更新速度也是驚人，唯有讓自己掌握多項技能，才能夠在未來的道路越走越順。

特別提示

職場競爭那是一點也不亞於大自然的優勝劣汰。