初入職場一定要牢記的經驗有哪些？

操作方法

做事重要，做人更重要，新手在剛剛進入職場的時候，千萬不要只是埋頭做事，一定要學會做人，不論做什麼事情都多主動一點，這樣能夠讓你很快的融入這個團隊之中，而且還會讓大家接受你。

讓前輩自願的教你，相信沒有任何一個公司都喜歡養閒人，所以新人來到新的工作環境之後一定要積極踏實的工作，一般來說進入一個新的公司都會有一個師傅專門的帶領，不過如何能夠讓師傅自願的教你更多的知識，這要看你自己的本事。

不要跟領導鬧脾氣，可能現在很多剛剛進入職場的菜鳥大學生，往往自以為是，認為自己能力非常的出眾，對於領導的很多指揮都不服從甚至還會鬧脾氣，這是一種非常錯誤的做法，當我們進入工作狀態之後就一定要遵守職場的規則，否則很有可能被直接淘汰。

設法留下來才能夠更好的活下去，可能很多人剛剛進入一個公司之後，領導一般都會讓新人設定自己的目標，為了這個目標不斷的努力這其實都是一些大話，目標可以慢慢的定力，但是我們現在要做的就是撐過試用期，想方設法的留在這個公司，然後才能夠更好的在公司裡面發展。

工資永遠都會比付出的少，可能很多人都會有這樣的感覺，自己好像做了很多的事情，感覺工資永遠都是少的可憐，當然反過來你也要想一下，你的工作不僅讓你獲得一定的工資報酬，而且還累積了經驗，所以想要加工資就必須好好的表現，這樣才能夠升職加薪。

隨時準備學習新的知識，當我們進入新的行業一定要準備好了學習新知識的心理，讓自己從低姿態開始做起，這樣才能夠不斷的補充到新的知識，然後慢慢的才能夠成長成為行業的精英。

時刻保持危機感，不論你是從事什麼工作千萬不要想著不勞而獲，任何一個團隊都不會喜歡一個懶散的人，所以當你感覺自己在工作中是備受煎熬，那也正說明你是在快速的成長。

保持樂觀的精神，在這個世界上沒有任何一個公司是完全的為員工的利益考慮，公司都是為了全域性的利益，所以當我們進入一個公司可能感覺很多方面都不公平，在這種情況下一定要保持樂觀的精神，不斷的去適應這份新的工作，才能夠尋求到成長和突破。