跳槽之前有哪些經驗教訓你需要知道？

雖然跳槽看起來簡單，但是在實際操作過程中，跳槽還是有很多需要注意的經驗教訓，接下來就給大家介紹一下，在跳槽之前有哪些經驗教訓你需要知道，知道了這些經驗教訓以後不會給你的跳槽帶來阻礙，也不會影響你今後的發展。

操作方法

不要過河拆橋。
如果你已經有了跳槽的想法，這種情況下，即便是已經打算開始跳槽，這個時候也應該把自己的工作做好，不管是什麼時候，都不要在別人面前說其他人的壞話，同時在跳槽這一段時間要把和以前同事的關係處理好，畢竟你後來跳槽的領域可能還是這個領域，只要還是處在同一個領域，別人是很容易能打聽到你的為人，過河拆橋的話，很容易讓新東家對你產生不好的印象。

能用跳槽解決的問題就直接跳槽。
在工作的過程中，如果你發現自己在這個單位並沒有得到很大的提升，這個時候千萬不要，勉強讓自己待在這個單位，如果在工作中存在的一些問題，可以用跳槽解決的話，這個時候不妨放棄這個平臺，不要做無謂的努力，直接選擇跳槽。

要不斷的突破自己。
在工作的過程中，要學會不斷的突破自己，尤其對於一些職場新人來說，在一個職位待的時間比較久了，對於這個職位的相關事情都特別的熟悉和熟練了，這個時候千萬不要得過且過，要不斷的突破自己，只有不斷的突破自己，才會有所成就，如果你不突破自己的話，最起碼的機會都得不到。

不要覺得換一個領導就會更好。
如果你已經有了跳槽的打算，這種情況下，假如對自己的單位的領導不是很滿意，千萬不要覺得跳槽了以後換一個領導就會更好了，領導依然是領導，大多數的領導還是會有一些相通之處，只是小一些的方面會不太一樣，千萬不要覺得下一個領導會更好，與其抱有這樣的奢望，不如把自己的心態調整一下，學著去適應不同的領導。

不要盲目跳槽。
在跳槽之前，一定要想清楚為什麼要跳槽，不要因為一些工作上的瑣事，而盲目的跳槽，比如在和其他同事合作的過程中，其他同事不太配合，有的人就會覺得自己和同事的私交不好，這樣的事不管跳槽到哪個單位，都有可能碰到，所以同事不配合，可能剛好因為今天人家心情不好或者領導在分配任務的時候有點偏心，這都會造成同事不配合。

為人處事有自己的底線。
如果已經有了跳槽的打算，這種情況下一定要明白，不管你是否換單位，為人處事都一定要有自己的底線，如果沒有底線的話，即便是你換一個單位，也不會有任何改變，比如你在同事面前表現的好欺負，這些同事可能就會欺負你，這樣的情況是自己的問題，就算你換一個單位，也可能還是會被另一個單位的同事欺負，有時候真正要改變的只是自己而已。

不管什麼工作都不是長久的。
當你跳槽了以後，你會發現不管是什麼工作都不是長久的，也許在這個單位得到的經驗，換了另一個單位的時候，這個經驗就不管用了，現在的世界變化得非常的快，也許你認為很管用的經驗，跳了槽以後就不管用了，所以千萬不要原地踏步，一定要學習新的知識。

不要太過於重視情懷。
在工作的過程中，因為太過於重視情懷而不跳槽，如果只重視情懷，而不注重自己的利益，可能會阻礙自己的發展，在工作的過程中，不妨把眼光放遠一些，該重視眼前利益的時候就要重視利益，畢竟有時候情懷不能當飯吃。