非常反感自己的領導怎麼辦？如何改變這種心態？

很多職場男女大都會遇到這個問題，看著那個明明應該尊敬的領導，自己卻怎麼也尊重不起來，相反還會非常的反感對方。這種反感卻不能表現出來，可是看著那樣一個自己反感的人在自己面前指手畫腳，心裡的滋味是很窩火的。那麼遇到這種時候該怎麼辦呢？又該如何改變自己的這種心態呢？指南總會給你最真實且有效的答案，有此需要的親們，還不趕緊看起來！

操作方法

（01）絕對要管理好自己的態度講真，如果你不在乎這份工作，如果你並不在乎你的領導是不是隨時會把你辭退，或者給你穿小鞋，那麼你隨便。但凡你希望自己的工作能夠順利一些，能夠好好的在你的工作崗位上努力打拼，那麼你就要收斂你自己的行為，最起碼，表面上和你的領導一定要態度好且表現出你的尊重。這一點其實很好做到，且一個人要是連這點能力都沒有的話，那你還在職場混什麼？

（02）平日多做少“看”在職場裡，想要做好自己的工作，想要讓自己在職場中過得順心一些，其實不用什麼耳聽六路眼觀八方，那樣的你就累死了。只需要打起精神保護好自己的一切利益，並且做到事不關已高高掛起就好了。那些與你無關的小道訊息，或者你討厭的人說的話，一定不要聽多了更不要看多了，用那些時間和精力，多多的努力工作，只有這樣，你才會忽略掉那個讓你感覺到反感的領導的一切。

（03）分析出自己反感對方的理由喜歡一個人可能不需要理由，忽然就那麼喜歡上了，可是厭惡一個人、反感一個人、怨恨一個人的時候，絕對是有理由的。自己想一想，理性的分析一下，你反感自己領導的真正原因是什麼。有很多時候，我們的那種反感和嫉妒有關，和誤會有關，可能還會和多管閒事有關呢，比如領導的某種性格你不喜歡，於是造成了你的反感心理。自己把這一切分析明白，找出原因，自己“對症下藥”。

（04）和你反感的領導試著接觸作者自己也曾非常反感自己的一個領導，就算是那個領導衝著我笑一笑，我都覺得反胃。更別提領導給我佈置個什麼任務之類的了，真的是反感到家了。可因為是自己的頂頭上司，我就算脾氣再任性也不能得罪他呀，後來我就嘗試著和對方接觸，慢慢發現對方其實也有優點的。這樣一來，何來的反感至極？

（05）每天用幽默的語氣和領導對話這是我個人的一個絕招哈，很管用的，尤其是面對你反感卻不能表達出來的那個人的時候，超級管用。不但讓對方感覺不出你對他的反感，而你自己，一來會漸漸減少對於對方的那種厭惡心理，二來還有可能會慢慢了解對方。每天嘗試和對方用輕鬆幽默的語氣打招呼，比如說領導又帥了，或者領導又漂亮了，亦或是其他的，你會收到意想不到的效果哦。

（06）儘量說好話而非與同事議論領導儘量說好話，這可能讓你自己感覺是在拍馬屁對吧？作者自己也是非常厭惡這種行為，可人在職場走，很多事情不能完全的任由自己的性子來。再說了，說好話與拍馬屁是完全不同的兩個概念，你既沒有為了拍馬屁讓自己毫無尊嚴，又沒有刻意討好領導，何來的拍馬屁之說？多說好聽的話，指的是當同事們議論起那個領導的時候，你要撿好聽的說，因為你不知道，帶頭議論領導的那個人是何居心，你的壞話一出口，絕對馬上進入那個領導耳朵裡，到時候就不只是你反感領導的事情了吧？

（07）有機會和領導交流一下“感情”別誤會，不是讓你和異性領導做一些所謂的“情感交流”，更不是讓你色誘或者卑微的去討好，而是讓你有機會的話，和領導一起吃個飯，聊個家常。人無完人，沒有一個人是完美的，同樣，一個看起來很煩人的人，照樣有自己的可取之處。你和你反感的領導有這樣交流的機會，你會發現對方身上可能有這你很欣賞的地方，如此一來，你還會繼續反感下去嗎？

（08）學會大度一些學會大度一些，這是很多人，或者說很多心靈雞湯要告訴我們的句子，只是很多人做不到，當你真正做到的時候你會發現，原來大度之後你會發現整個世界都變了樣子。當我們的思想停留在一個狹小空間的時候，講真，看什麼都是片面的狹窄的，自己的心也就變得非常的“小”，對任何人任何事都會多出很多的不理解與抱怨。而當用大度的眼光與心態看待一切的時候，你會發現以前的自己，真的是有些許搞笑。