領導安排自己做不喜歡的工作時怎麼辦？

這是所有職場男女都會遇到的一個問題，自己明明做的是一份自己比較滿意的工作，結果某天領導卻突然給自己佈置了一份其他的工作讓自己做，而那份工作是自己非常不喜歡的，這時候，你是拒絕，還是接受？拒絕的話，對領導的面子有著極大的挑戰，接受的話，自己心裡不痛快。那麼，遇到這種事情的時候該如何處理呢？來吧，這篇指南根據這個問題，給你一個比較切合實際的答案哦，趕緊看過來吧！

操作方法

（01）第一時間遵從舉個例子吧，領導當眾吩咐你，大家加班很累了，幫大家買一些咖啡回來吧。這時候的你，如果立刻拒絕老闆，並且告訴老闆你是來工作的不是來跑腿的，那麼，你覺得你的老闆會如何對待你？即使那些員工，也不會覺得你很有骨氣，不過是在看你的熱鬧，或者覺得你真夠矯情的。那麼，在面臨這種事情的時候，第一時間遵從領導決定，然後再考慮其他。

（02）弄明白領導的意思領導不可能一時心血來潮讓自己的某個員工突然改變工作的，就比如突然讓自己公司的一個小主管跑腿點外賣這件事來說吧，有很多種原因會導致領導做出這樣一個決定的。要麼，是想考驗一下，要麼，是在用此行為做一個懲罰，等等。所以說你不要急著感覺自己受到侮辱了之類，而是先想一想，領導這麼做的原因是什麼。

（03）是否涉及到了侮辱比如領導給你臨時換了一種工作，在領導眼裡這兩種工作的性質差不多，但你很不喜歡。那麼這時候很多職場男女會這麼想，領導的行為，是在侮辱自己。尤其是那些新入職場的職場新人，覺得領導這是在欺負新人，會表現的憤憤不平。其實用不著表現的憤憤不平，倒不如自己快速的判斷一下，領導新換給你的工作是不是具有侮辱性，比如把你從辦公室裡直接調到給衛生間馬桶做清理，這種事情確實有著一定的“侮辱性”，但如果只是比如買份快餐盒飯之類的事情，根本不用大驚小怪的。

（04）問問自己想要個什麼結果領導把你喜歡的工作換成你不喜歡的工作，你面臨的不過是三種結果罷了，其一是你斷然拒絕並且立刻辭職，其二是你默默忍受自己心裡難過不平罷了，其三是你斷然拒絕領導的安排然後死賴著自己的工作崗位，直到領導看你不順眼想辦法把你趕走。所以說，先自己問問自己，這三種結果裡面，你要哪一種。想好了再做決定。

（05）和領導私下交流私下找領導聊一聊，問問領導是不是自己的工作出現錯誤了，請領導指出來，你會更加努力工作的。這樣一來，不管領導是因為什麼原因改變了你的工作，他都會在你主動找他交流之後，對你說出真正原因的。

（06）自己“換回來”有時候領導突然給員工指派了一份臨時工作，其實並不是有心的，只是當時可能就想起了這個員工，或者正好看到了這個員工，於是臨時起意而已。對領導來說這件事很是無所謂，反正我給你工資你給我幹活，幹什麼都無所謂。那麼在你把領導交代的任務做好之後，自己換回來這份工作就好了。如果領導確實是無心的，那麼對於你自己把工作換回來這件事，絕對不會放在心裡的。

（07）判斷領導是否有“違規”在領導突然讓你做一份你不喜歡的工作的時候，自己快速判斷一下，領導這種調換你工作的行為是否已經違規了，比如違反了你應聘時籤的那些合同啊協議書啊之類。或者領導是否違反了勞動法之類的條款。如果違反了，找個時間和領導聊一聊，明確領導的意思。如果領導的目的就是希望難為你而把你趕出公司，那麼你就要做好自我保護的措施了。

（08）不妨靜下來做好新工作其實每一個職場男女在剛剛入職場的時候，都要經歷這樣的事情。在我單位新招聘了幾個女孩子，工作性質就是坐辦公室，但因為要做一些產品促銷活動，於是在一些節假日，找幾個員工外出發一些傳單。而這幾個女孩子非常的嬌氣，在聽我傳達完老闆的安排之後有一種想要合夥吃了我的表現，並且堅決不同意。當然了，除了一個女孩子乖乖的拿著傳單上街發放之外，其餘的全部被辭退。而那個女孩子，一直在公司做得很好，且工農自上升的很快速。所以說，面對新工作，即使你不喜歡，也該學會面對，並且有一個自我挑戰的心態，除非你不稀罕這份工資，那麼請你立刻拍屁股走人好了。