領導邀請自己參加派對時該怎麼做？

領導邀請自己參加派對，這對於員工來說是一次表現自己的機會。只是表現的力度一定要掌握好，不然你的表現不但得不到領導的喜歡，反而會被領導以及眾人嗤笑。當然也會有一些員工對於領導的邀請表現的不以為然，這樣一來，也很容易被領導誤會。所以哦，在接到領導給你的派對邀請的時候，你可要好好的表現哦。至於具體如何做，看完這篇指南你就明白啦！

操作方法

（01）第一時間答覆領導不管領導是用電子郵件的方式邀請你，還是電話、簡訊、網路的方式，亦或是面對面的邀請，你都要第一時間進行答覆。如果是電子郵件或者簡訊之類邀請你的話，儘量不要裝作看不見為藉口，領導是不可能相信的。且在回覆領導的時候，即使你真的沒時間，那麼要大大方方的把自己的原因講出來，這樣一來，領導自然不會為難你。

（02）主動提出做些幫助當你收到領導的派對邀請時，不要直接美滋滋的答應就行了，而是要積極主動的問問領導，需要什麼幫助，或者需要你做點什麼。一般領導邀請員工參加派對的時候，幾乎不會用員工幫忙的，但你的話會讓領導覺得你很懂事。如果領導真的有些小活需要你幫助的話，你也正好趁此表現一下自己嘛。

（03）給領導送點派對需要用品領導不管是在家裡開派對，還是在別的地方，肯定會需要一些小物件的，比如一些水果，還有一些堅果類都是很需要的。那麼你可以主動買點新鮮的水果，或者是各色的堅果類送過去。即使有同事看見你也可以送，畢竟是你們大家在一起熱鬧，你買點這些東西實在是算不上送禮。領導自然會覺得你很懂事，自然會喜歡你嘍。

（04）派對問題上不要“篡權”這一點個人感覺挺有意思的，有時候領導會在一些節假日，邀請員工們去他家裡聚一聚，有些員工過於表現自己，就會替領匯出主意，張羅聚會的模式啊，聚會的時間啊等等。到最後弄得領導成了被動，他卻成了東家一樣。這可是大忌哦，即使你希望替領導張羅一下，也要根據領導的意思適當的進行，而不是直接決定拍板。

（05）不要在公司大肆宣講派對的事情這也是需要注意的事情，在領導邀請你參加自己舉辦的派對的時候，不要在公司裡大肆聊這件事，因為你不知道領導到底邀請了誰，一旦講出來，領導會覺得你很不懂事的，你也會被那些沒有被邀請到的同事反感的。

（06）適當帶點禮物尤其是領導的派對開在家裡的時候，你一定要記得適當帶點禮物的，不用多麼貴重，也不要包紅包之類的，這會引發領導反感的。如果領導有孩子的話，可以給孩子買點適合的玩具，沒有孩子的話，給領導的夫人帶點小禮物，比如精美的絲巾啊、圍巾啊這些小飾品。花錢不多，卻能彰顯你的禮儀。

（07）不要帶外人蔘加領導邀請你參加的派對，不是結婚的宴席，你拿上禮金還可以帶個朋友一起吃吃喝喝，這種領導舉行的聚會是很忌諱這種行為的。在自己的員工面前，領導一方面有著那種天生的優越感，彼此也是很熟悉彼此的套路，可一旦有外人出現，會讓整個氣氛變了味道的，領導也會感覺到不自然。

（08）提前一段時間到當然了，如果領導是男的，你是女性的話，個人建議你不要一個人去的太早，尤其是那種已婚男領導，會讓人誤解的，你要是提前去的話，一定要其他女同事一起，最起碼要兩個人。但如果是同性的話，個人建議你自己提前一段時間去就可以，比如提前半個小時到場，還能幫著領導佈置一下。