職場中如何避免自己邊緣化?千萬別做職場透明人、老好人

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簡要回答

職場是個競爭激烈的地方,如果你“躺平”又或什麼都不爭不搶,那想要被人注意到,挖掘出你的優勢繼而提拔你也是很難的。其實我們大多數人都是平凡人,在職場中被邊緣化可以說是常態,重要的是我們要想清楚自己想成為怎樣的人,想過上一種什麼樣的生活。為了達成目標又能豁出去多少,付出怎樣的艱辛努力。當你想明白了這個問題,你就能進一步思索如何做才能避免自己成為職場“透明人”了,繼而走的每一步都謹慎小心,少走彎路,少做無用功,以目標為方向,創造出想要的精彩未來。職場中,處於邊緣化地位的人,處境總是很尷尬,他們因為能力不突出,又沒什麼擅長的突出優勢,於是容易被人忽略,被人指使去做一些吃力不討好的雜事。這樣一來,他們也容易變得沒主張主見,更容易因為他人的事情而耽誤了本職工作,為此,我們一定要警惕成為職場中的“老好人”。好人不易做啊,別人可不管你如何,有些事情如果你一旦做開頭,不懂得拒絕,那以後此類事項別人就預設是你承包了。一旦給人樹立起這種“錯覺”,到時候你想脫身就難了,處理不好還容易變成“豬八戒照鏡子”一般,真是裡外不是人。也許你心裡委屈,覺得自己一片赤誠反倒被人當了“驢肝肺”,但職場和現實就是這般殘酷,不懂得靈活做事和變通,註定是要吃虧的。所以,為了能更好地在職場上立足,我們有必要學著“武裝”自己,讓自己避免陷入職場邊緣位置的不利處境,守護好自己的利益。若想不被職場“PUA”和變成“透明人”,還是有一套方法技巧的,下面就給你展開說說。

堅持原則,學會拒絕
進入職場,有些必要的問題我們務必思索清楚,那就是弄明白自己進入職場的意義,明確職場目標。
職場中的每個人都有自己的工作任務與使命目標,每個人都只想專注於自己的工作,作出優秀業績,好早日被提拔晉升,成為“成功人士”。
所以,哪怕我們是職場的初入者,也不要給自己太大的心理負擔,追逐自我的夢想沒有錯,學會拒絕那些不屬於我們業務範疇的瑣碎事物也無可厚豐,關鍵是要在審視清楚形勢後作出選擇,如此便是無悔的。
不懂得拒絕,逆來順受,這不見得是職場上的“好品質”,相反的,還容易將自我的前途葬送。
到時候我們明明不快樂卻要佯裝開心無所謂,這對於自我的精神和肉體方面都是一種消耗。
久而久之,我們也將失去真正的自己,淪為他人職場晉升的工具,到頭來一切都是“為他人做嫁衣”,那我們實在太虧了。
學會對不合理的事物與安排說“不”,這需要勇氣,更需要睿智靈活的頭腦。
畢竟身處職場,面對各種誘惑,堅守住底線,這是讓我們成就華麗人生的前提。
懂得拒絕,採取讓他人易於接受的方式,這樣我們的拒絕才彰顯智慧,我們也才能進一步達成目標。

職場中如何避免自己邊緣化?千萬別做職場透明人、老好人

持續努力,莫愁無用武之地
初入職場,難免心高氣傲,尤其是如果在學校時一直位於尖子生行列,我們便容易高估自己的能力。
高估自我的能力的背後往往伴隨放大自我情緒,這表現為一旦在職場上受挫,心理就會有落差,覺得接受不了,偏激一點的,還會把責任推在他人身上,而不能正視自我問題,最後以離職收場。
機會是要你努力去做了才能看到的,否則無端端的,升職加薪的機會又怎輪得到你呢?
職場的變化與競爭之大,我們唯有保持謙虛,銳意進取學習,才能跟上行業發展的步伐,為公司業務拓展多做貢獻。
人都是這樣的,總是容易陷入自我狹隘的世界裡,而看不清事物真相,難以用長遠發展的眼光去看問題。
為此,我們需要多開闊眼界,見識更多的世面,多觀察多思考,這樣我們才能遇見更美的風景。
“莫愁前路無知己,天下誰人不識君”,這是多麼豪邁的人生宣言。
放到職場上,也是同樣適用的,職場這舞臺,也是能者為王,我們何必顧慮太多。
行動起來,邊做邊思考,積累經驗與人脈,這樣又何愁滿身本領無用武之地,自己沒有出頭之日呢。

職場中如何避免自己邊緣化?千萬別做職場透明人、老好人 第2張

學會展現,把握住難得機遇
羞怯在職場上的表現往往是不太合群,難以融入集體,遇事不敢抗爭,喜歡獨來獨往。
職場可不比學校,在學校,你的羞怯有老師關心與詢問,但在職場,你的羞怯在領導眼裡只會歸結為不會做事,這對於你夢想的實現是極其不利的。
過於羞怯,或者說臉皮太薄,就容易對機遇視而不見。
這裡說的“視而不見”並不是察覺不到機會,而是基於內心的種種顧慮而把握不住機會。
機會稍縱即逝,你不在機會一出現的時候牢牢抓住,反而左思又想,這隻會錯過時機。
所以,有意識地鍛鍊自己的果敢決策能力尤為必要,這樣在機會來臨時,你才能順勢而上,實現目標。
能力的展示不分場合,搶了領導的風頭,把領導置於尷尬的處境,這樣自然得不到領導的好感,往大了說,領導也會對你產生不滿,後續處處壓制你的發展,讓你的能力得不到機會展現。
因此,學會把握時機,看懂局勢變化,適時展現自己,這樣才能贏得滿堂喝彩,如千鈞一髮之際勇敢站出來,救公司於水火之間,這樣你得到的將是全公司人們的讚賞。
總之,往上述三個層面著手,發散思維,結合實際情況,找出適合自己的處事方法。
這樣我們將能最大程度地避免自己陷入“邊緣化”的境地,在職場中越走越順,最終到達成功彼岸。

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