職場中怎麼培養好人緣

職場也是一個小社會，要獲得更多的成績，得到更多的賞識，除了要不斷學習，提高個人的綜合實力之外，還需要搞好人際關係，也就是說需要自己培養好人緣。那麼職場中怎麼培養自己的好人緣呢？

操作方法

首先，要做好自己的本職工作，一個能夠做好自己本崗位內工作的人才能有更多的時間和精力去研究如何培養好人緣，如果自己的工作都做不好，別說培養好人緣，很快自己就會失去這份工作。

注意自己的外在形象，努力塑造良好的職場形象。要培養好人緣，自然也需要自己注重外在形象，讓自己保持乾淨、整潔，保持一種專業化職業化的形象，會讓自己得到更多人的認可，自然就更容易接近對方。

注重自己的職場口碑，要培養好人緣，還需要注重自己的職場口碑。所謂職場口碑就是要讓自己學會辦事，學會做人，比如遵守職場規章制度，嚴格要求自己，做個合格且優秀的職場人等等，都是為自己建立好口碑的方式。

積極樂觀的工作態度也可以幫助自己培養好人緣，誰都不願意和愁眉苦臉的人交朋友，職場中也不例外，要讓自己保持積極樂觀的工作態度，保持積極向上，給身邊的人正能量，會讓更多的人喜歡自己。

樂於助人，不吝嗇自己的能力。職場中，要培養好人緣需要自己付出，有時候是付出自己的時間，有時候是付出自己的精力，還有時候需要自己用能力去幫助身邊的人，成人達己才會有更多人認可和支援自己。你幫助別人，別人也會在你需要的時候幫助你，這就是好人緣的一種表現。

保持微笑和禮貌，保持基本的職場禮儀。要培養好人緣，還需要做到禮貌，做到微笑對待身邊的人。職場中誰也不欠誰的，需要的是互幫互助，需要的團結友愛，只有自己做到這一點，身邊的人才會更容易接納自己，和自己成為朋友，最起碼不是敵人。

不議論別人是非，不管是身邊的人怎麼去議論，怎麼去褒貶，自己都需要站在中立的角度，當然在適當的時候也需要發表自己的意見，但一定是對工作有利的，要及時幫助身邊陷入是非困境的人。

努力學習，提升工作能力的同時，要多和領導溝通，多和同事溝通，建立一種良好的溝通機制，也可以幫助自己培養好人緣，讓自己得到領導和同事的認可及支援，得到大家的信任和理解。