職場上情商高的人 是怎樣說話的 職場上必須掌握的“說話祕訣”

簡要回答

通過提問來理清思路、多使用“請”字、以對方為主題、因人而異。在職場中，除了工作能力，溝通能力也是至關重要的一項技能。許多人在工作能力上並不差，但卻因為不懂得正確溝通而頻繁得罪人。然而，也有一些同事無論說什麼，總能贏得他人的喜歡和支援，所以說會說話很重要。

1. 通過提問來理清思路
提問是溝通的一種重要手段，但並非簡單地將問題丟給對方回答。如果提問不當，可能會讓人感到不舒服甚至產生反感。
在職場中，我們提問的目的是為了解決問題，而不是製造新的矛盾。因此，在提問時要注意語速和時間節點。例如，當對方完成一項工作後，我們可以等待他說完，再提出問題：“我對XX還不太清楚，麻煩您能再解釋一下嗎？”這樣的提問不會讓對方反感，還能再次理清思路，有助於高效地完成工作。

2. 多使用“請”字
職場上，合作是常態，同事之間的溝通與合作非常緊密。當我們需要向他人請託時，最好用“請”字。雖然這是他的工作，但用“請”字表達請求會讓對方感到被尊重，這樣的交流更加和諧。
有人或許會認為同事之間不必如此客氣，然而事實是，人們常常從細節中尋找他人的印象。用“請”字表達請求，讓對方感到受到尊重，他們也會更尊重你，對工作負責。

3. 以對方為主題
在職場交往中，我們總是希望得到他人喜歡，這是人性的一種弱點。然而這種想法並不正確。在這個世界上，沒有人會無緣無故地喜歡你，除非你具備吸引人的特質，否則別人沒必要關注你。
著名作家克洛維在一次採訪中透露了讓別人喜歡你的說話祕訣：在交流中，不要談論自己，多談論對方。美國著名推銷員也說過：“一個人如果全身心為他人服務，他會散發出不可抵擋的魅力。”

4. 因人而異
說話時要因人而異，這樣效果更佳。對於溫柔、開朗活潑、易於相處的人，交流較為輕鬆，因為這樣的人往往喜歡與人打交道。而對於沉默寡言、不善交際的人，要注意他們的特殊性格，他們可能比較挑剔，喜歡理論思考，不會輕易接受奉承和恭維。與他們交談時，要注意語言邏輯性，有說服力，並逐步開導，不要急於求成。對於性格固執、做事認真甚至有點死板的人，交流時要提前做充分準備，考慮使用各種方式來說服和打動他們。對於自我觀念強、愛面子的人，要善於運用讚美的話語，營造良好氛圍和取得合作。

因人而異的說話方式能夠事半功倍。在職場中，掌握良好的溝通技巧至關重要，一句話可能關係到你的前程。希望以上職場說話的技巧能對你有所幫助。請記住，善於表達和交流是成功職場人士的必備素質。