勞動關係和勞務關係的區別

勞動關係和勞務關係是兩種完全不同的關係，很多朋友不知道如何區分這兩種關係，下面我來介紹一下。

操作方法

（01）合同主體不同。勞動關係的一方是用人單位，另一方是勞動者個人；而勞務關係的的雙方不限於此，雙方既可以均為用人單位，也可以都是個人，也可以一方是用人單位，另一方是個人。

（02）雙方關係不同。勞動關係中的勞動者隸屬於用人單位，接受用人單位和管理和安排；而勞務關係的雙方是平等的，雙方不存在隸屬關係。

（03）支付報酬的形式不同。在勞動關係中，用人單位支付報酬的方式具有規律性一般是按月支付的；在勞務關係中，支付報酬的方式是由雙方按照協議來制定的，沒有明確的規律性。

（04）法律的適用性不同。在勞動關係中，用人單位和勞動者主要受《勞動法》和《勞動關係法》的約束；而在勞務關係中，雙方主要受《民法》、《合同法》和《經濟法》的約束。