發言稿的格式及範文是怎樣的?

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發言稿的格式包括標題、稱謂、開場白、正文、結尾幾部分。發言稿指參加會議者為了在會議或重要活動上表達自己意見、看法或彙報思想工作情況而事先準備好的文稿,是演講上一個重要的準備工作。

發言稿的格式及範文是怎樣的?

標題

發言稿的標題無固定格式,一般有四種類型。1、提示主題型,如《人應該有奉獻精神》。2、提示內容型,如《在珍愛生命、遠離毒品主題班會上的講話》。3、提出問題型,如《當代中學生應具備什麼素質》4、思考問題型,如《科學發展觀與全面建設小康社會》。

稱呼

第二行頂格寫稱呼加冒號,根據受聽物件和演講內容需要決定稱呼。常用“同志們:”或“朋友們:”等,也可以加定語渲染氣氛,如“年輕的朋友們:”等。

開場白

開場白是發言稿中很重要的部分,方式多種,如開篇入題,借題發揮,提問設問,引用比興等。好的開場白能夠緊緊地抓住聽眾的注意力,為整場演講的成功打下基礎。開場白的目的是使聽眾立即瞭解演講主題、引入正文、引起思考等,總的原則是切題和鎮場。

發言稿的格式及範文是怎樣的? 第2張

正文

發言稿的正文也是整篇演講的主體。主體必須有重點、有層次、有中心語句。演講主體的層次安排可按時間或空間順序排列,也可以平行並列、正反對比、逐層深入。由於演講材料是通過口頭表達的,為了便於聽眾理解,各段落應上下連貫,段與段之間有適當的過渡和照應。

結尾

結尾是演講內容的收束。它起著深化主題的作用,有歸納法、引文法、反問法等。歸納法是概括一篇演講的中心思想,總結強調主要觀點;引文法則是引用名言警句,昇華主題、留下思考;反問法是以問句引發聽眾思考和對演講者觀點的認同。此外發言稿的結尾也可以用感謝、展望、鼓舞等語句作結,使演講能自然收束,給人留下深刻印象。

發言稿的格式及範文是怎樣的? 第3張

範文:

尊敬的公司領導、各位同事:

大家好!

非常榮幸被評為優秀員工,感謝公司給了我這個平臺,讓我有機會與大家一起分享我的工作心得。法務工作是公司整體工作中一個小的方面,法務工作能夠得到充分發展,是公司各位領導、各位同事給予充分支援和密切配合的結果。至此機會,首先讓我對各位領導的栽培和厚愛,對各位同事對我工作的支援,表示深深地感謝!

員工是公司可持續發展的動力,公司是員工個人價值得以實現的平臺。員工只有在合適的環境中,個人價值才能得以彰顯。我工作中的不足之處也頗多,但公司各位領導總能以客觀公正的態度在專業上、方法上給予我指導和幫助。

法務工作的開展過程只是公司各部門工作的一個縮影。公司尊重員工的個性、健康思想,尊重員工的積極追求,重視員工參與公司管理,有完善的人才選用、晉升提拔機制。在這裡,我們的個人價值和公司發展得到兩全其美的實現,我們感受到合作的興奮、成長的快樂、被關懷的幸福!

公司和員工形成良性互動,公司珍惜員工,員工熱愛公司,我在與各部門的工作配合中,各部門工作的很多細節讓我深受鼓舞。比如為了落實證照,開發部的同事勞心勞力,忍辱負重;為了優化方案,設計部的同事一遍遍討論,廢寢忘食;為了把控工程質量,工程部的同事無論嚴寒酷暑始終堅守在工程現場,默默無聞。

為了擴大銷售,營銷策劃部的同事絞盡腦汁、探尋策略;為了提升公司服務形象,客服部與物業公司的同事面對難纏的業主反覆溝通,耐心解釋;為了節省建設成本,預算部的同事精打細算,嚴格稽核;為了合理調配公司資金,財務部的同事嚴謹工作,剛正不阿;為了後勤保障有力,綜合部的同事細心周到,盡職盡責。正是這些同事在各個崗位上的細節把握,才實現了公司提升形象、控制成本、發展壯大的經營目標。在這樣的團隊中工作,我感到非常的榮幸和驕傲!

最後我要再次感謝支援幫助我的公司領導,及和我一起並肩工作的各位同事,謝謝你們對我的支援和信賴!至此新春到來之際,藉此機會,表達對大家的誠摯祝福,祝願大家在即將到來的狗年,吉祥如意、闔家歡樂、身體健康、萬事如意!

謝謝大家!

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