管培生和普通員工的區別

管培生，就是管理培訓生的簡稱。管培生是一些大企業進行自主培養企業中的高層管理人員的人才儲備計劃。一般情況下，將管培生安排在公司不同的部門實習，等他們瞭解整個公司的運作流程之後，再根據他們的個人專長重新安排。最後通常是可以勝任部門和分公司的負責人。訓練的物件一般是畢業三年以內的大學生，主要還是應屆畢業生。普通員工企業對他們的要求相對來說較低。一般情況下是滿足某個崗位的任職要求，能夠完成該崗位的工作內容即可。