領導誇我優秀怎麼辦

簡要回答

私下裡領導誇我比較優秀，這時候我要做到具體情況具體分析。畢竟在這樣的情況下，先要弄清楚領導的心理。可能領導是鼓勵我，誇獎完之後還會適當的指引。如果領導還沒有說出指引，那麼我們需要適當的引導領導直接說出指引部分。

需要及時的迴應
一般領導在私下誇獎我優秀時，我應該回應領導。比如多虧領導的提攜和指導，才讓我有了如今的成績，希望領導以後多多指導。要是我做的不好的地方，也希望領導能夠批評指正，幫我更上一層樓。

當這些客套話完全說完以後，我可以引導領導想要說出的指引部分，比如您看我後面在某些方面到底該如何繼續呢？畢竟我希望我能夠繼續前進，能夠為公司做出更好的成績。

領導在你的同事面前誇你，而你也在場
一旦領導在你同事面前誇你，這時候正好你在場時，領導的用意肯定不是單純的鼓勵你。可能是為了藉助你去敲打他人，也希望他人能夠努力形成競爭意識。此時的我也需要積極的迴應，比如能夠取得好的成績，虧了領導和同事的幫忙，後續我們都會努力。畢竟某某同事做在這件事上也有出力，他做的也非常的好。