怎麼和領導交往？

很多在職場的人，在和領導交往的過程中，都不知道應該怎麼和領導交往，尤其是以前沒有和領導打過交道的一些人，在和領導交往的過程中，總是有一種摸不著頭腦的感覺。針對這個情形，下面就給大家介紹一些方法，這些方法可以幫助你學會和領導交往。

操作方法

又快又好的完成自己的工作。
如果想要學會和領導交往，這種情況下，最簡單的事情就是又快又好的完成自己的工作，當你能夠又快又好的完成自己的工作的時候，也就等於讓領導少操心，幫助領導解決了麻煩，如果自己最基本的工作都完成不了，就沒有辦法和領導好好的交往。

語言上多多讚美。
如果想要學會和領導交往，這種情況下，在和領導交往的過程中，語言上面可以多多的讚美領導，讚美的話很多人都不會排斥，尤其是對於領導來說，如果你語言上多多讚美，而且讚美得恰到好處，這樣就會深得領導的喜歡，在這個基礎上和領導交往就不太難了。

不要讓領導覺得你是一個威脅。
如果想要學會和領導交往，在和領導交往的過程中，千萬不要讓領導覺得你是一個威脅，最好扮演領導的助手角色，比如有些人的辦事能力特別的強，而且頭腦也特別的靈活，這個時候領導會覺得你是一個威脅，在工作的過程中，千萬不要做得過於完美，最後時不時的出一些自己可以控制的小錯誤，可以打消領導的顧慮。

重要的事情要有原則。
如果想要學會和領導交往，在和領導交往的過程中，對待一些重要的事情，一定要有自己的原則，明明知道你前面是一個坑，如果領導叫你跳，這種情況下肯定就不要跳，做事情有自己的原則，領導才不會給你使絆子。

不要把領導的栽培當做是挑剔。
如果想要學會和領導交往，在和領導交往的過程中，有些領導總會挑剔各種事情，如果領導挑剔的事情都很對，這種情況下千萬不要反感領導的這種挑剔，很多情況下，領導是希望你能把工作做得更好，也有的情況下，領導希望能夠栽培你，所以才會有很多的挑剔。

工作上及時反饋。
如果想要學會和領導交往，在和領導交往的過程中，如果在做工作，工作方面一定要及時的反饋，如果你只是一味的悶頭幹，沒有相應的反饋，領導就不知道工作的進度在哪裡？可能就會造成領導的心慌，如果工作上你及時反饋，有一些可能出現的錯誤，領導還能幫你提前糾正一下，你也不至於白費力的工作。

和領導不要過於親密。
如果想要學會和領導交往，在和領導交往的過程中，和領導千萬不要太過親密，也就是在和領導交往的時候，只需要保持工作上的親密就可以了，千萬不要投入自己太多私人的情感，如果投入自己太多私人的感情，搞不好最後可能會特別的失望。

和領導有共同的興趣。
如果想要學會和領導交往，在和領導交往的過程中，最好和領導有共同的興趣，剛開始和領導交往的時候，可以打聽一下領導有哪些興趣愛好，如果剛好你和領導有共同的興趣愛好，這樣可以比較容易的拉近你和領導的關係。