實習工資應該怎樣計算

很多初入職場的朋友都不知道實習工資應該怎樣計算，下面來簡單介紹一下。

操作方法

（01）在《勞動合同法》中有相關的規定，表明勞動人在實習試用期間的工資是不能夠低於該崗位最低檔工資的，或者是要按照約定轉正工資的80%來進行計算。

（02）同時，公司給出的實習試用期工資不能夠低於所在地單位最低工資標準，簡單來說，如果當地規定最低工資是3K，實習工資就不能低於3K。

（03）如果在實習期間想離開單位的話，可以找到該公司的財務，讓其及時結清個人按天數計算的工資。

（04）此外有的工資會按兼職稅的演算法來籤合同，兼職稅是超過800的部分就需要扣除20%，比較坑的，所以籤合同的時候稍微注意一下。