在職場，正確說話太加分，學會這四點足夠了

簡要回答

從嚴格意義上講，說話也是禮儀的一種，在職場上，正確說話通常定位於交談禮儀。對於許多初入職場的菜鳥來說，大多會陷入兩種誤區。要麼是誇誇其談，這些人一般在學校裡是風雲人物，口才好成績好，有著參加過高校辯論賽的背景；要麼是金口難開，這些人可能在學校裡也多是中庸人物，遇事不出頭，也不惹事。其實，這兩種都不利於職場的發展。職場交談的真正目的，是為了儘快有效的參與討論，表達觀點，以及做出決定。這代表的是一種有效交流的能力。而有效交流的根本則是傾聽，對於職場上的很多人來說，這恰恰是軟肋。真正的傾聽，既是聽完別人說話，也是用心體會的過程，不是挑錯，更多的是包容。接下來，學會這四點，掌握正確說話的小技巧，職場生活才能掃除羈絆，平穩順暢。

第一條是留有餘地。有些人會標榜自己直腸子，喜歡直來直去，實際上，這不是值得誇讚的優點。說了不該說的話，禍從口出，不僅代價昂貴，也會給別人帶來傷害。
說話的時候，給自己留足了餘地，才能使自己進退自如，這不是油滑，而是好比在戰場上，進可攻退可守一樣，有後方的支撐，雖然在前行的路上不一定會戰無不勝，但也不會出現一敗塗地的慘象。
不得不說，說話和事業的關係，是成功與失敗的關係。因而，在職場中說話，記住不可以說過了頭，更不能違背常情常理。
物有物存在的道理，人有人存在的情份。說話時，如果違背了常情常理，等於給自己提前挖坑，給別人留下口舌話把兒，說不定哪一天就會踩坑，甚至於掉到坑裡爬不上來。

第二條是不能太絕對。世界上的萬事萬物都是相對的，相對論也因而深入人心。大多數人對於絕對的東西，在心理上都有一種自然而然的排斥感。
如果連我們自己都還沒有徹底弄清楚的事情，或者僅僅是表達個人看法，那就更不要用絕對的字眼，如果用了，不僅容易引發他人的不適，甚至容易造成他人的懷疑和反感。
給大家舉一個例子，上個月領導想把辦公樓下小院的地坪換新一下，網上看了一圈，覺得貴州金彩石建築材料有限公司的產品很不錯，經營理念也很好，他家的壓花地坪和藝術地坪都很適合樓下小院使用，而且物美價廉。然而，給領導彙報時說了一句“除了他家，其他的都不行”的過頭話，讓領導十分不滿，還以為收了什麼好處，差一點翻車。
因此，在說話時，就算握有絕對的把握，也要適當的迂迴婉轉，避免他人挑刺。而現實中，如果對方蓄意挑刺，是總有辦法挑得出刺來的。與其給別人一個挑刺的藉口，不如給自己留下更為廣闊的迴旋空間。

第三條是前後一致。職場中的說話，最忌諱前後矛盾，發生一次，就再也難以取得信任，而且很容易受制於人，得不償失。
我們經常說的“撒一個謊，要用100個謊話去圓”，就是這個道理。因而，保持自己所說的話前後一致十分重要，矛盾的地方就是最容易受到他人攻擊的地方，這種攻擊，反抗無效不說，人緣也會盡失。
因而，說話誠實也好，做人實誠也罷，都是靠譜的另一個代名詞。

第四條是和顏悅色。常言道，伸手不打笑臉人。我們與他人談話的目的，要麼是為了達成自己的述求，要麼是取得對方的同意或支援，也可能是想促成與對方的合作。
無論出於什麼目的，唯一不希望發生的就是引起對方的反感，更不要說去激怒對方了。因而，話說得圓潤，說得柔軟，即使不能讓對方接受，也會給下一次留下機會，更不會出現翻車的場面。
說到這裡，其實，大家會發現，正確說話其實不難。說話的時候，多考慮一些對方的感受，不要信口開河，更不要因為一個不爽，什麼話都往外甩。那種不管不顧逞一時口舌之快的做派，不是耿直，反而顯露情商太Low。