職工福利費會計分錄

很多會計新手們不能理解職工福利費的意義，覺得職工福利費這個名詞好抽象，更不知道職工福利費的相關會計分錄要怎麼做，其實沒有那麼複雜，說得淺顯易懂一點，職工福利費就是用於職工發福利的費用，當然這個費用得是在制度規定之內的，不是隨意想怎麼發就怎麼發的，下面詳細說說職工福利費會計分錄的問題吧。

操作方法

（01）根據《新企業會計準則》的規定,日常發生的福利費不需要計提,當福利費發生後根據實際金額記入相關費用就好了。

（02）企業管理部門發生職工福利費的會計分錄借：管理費用—職工福利費貸：應付職工薪酬-職工福利費

（03）企業管理部門實際支付職工福利費的會計分錄借：應付職工薪酬-職工福利費貸：銀行存款/現金

（04）企業生產部門發生職工福利費會計分錄借:製造費用—職工福利費貸：應付職工薪酬-職工福利費

（05）企業生產部門實際支付職工福利費會計分錄借:應付職工薪酬-職工福利費貸：銀行存款/現金

（06）企業經營部門發生職工福利費會計分錄借：營業費用—職工福利費貸：應付職工薪酬-職工福利費

（07）企業經營部門發生職工福利費會計分錄借：應付職工薪酬-職工福利費貸：銀行存款/現金

（08）根據新會計準則規定，企業不再計提職工福利費用，而是開支的時候直接做賬。年終按企業實際使用情況計算，如果沒有超過工資總額的14%，可以在企業所得稅稅前全額抵扣。超過14%的部分，可以遞延到下一年度抵扣。