怎樣寫辭職報告比較好？

操作方法

（01）寫辭職報告，可以用手寫，也可以用電腦列印；可簡單地只寫幾句話，也可用表格寫，有的單位有專門的辭職報告格式，那就直接填寫就是。

（02）寫辭職報告前最好找一下上級領導私下裡提一下，也許會有意想不到的結果；辭職，有的是有失業金的，有的是沒有失業金的，有的是有賠償的，有的是沒有賠償的。辭職報告一般要提前1個月，因為工作交接還需一段時間。

（03）寫辭職報告，一般標題為“辭職書”、“辭職報告”等，然後換一行，頂格寫“XX領導”，再另起一行，寫明辭職的原因。其實原因沒有必要寫那麼明確，因為有些事情還需保密，如去哪個新單位了，不能事先告訴別人，以防節外生枝。

（04）辭職報告寫好後，首先請直接上級領導批准，上級領導會審批後，向更上一級領導彙報、商量、批准。寫辭職報告時，口氣要平和，儘管平時有些不開心的事，但是為了以後，大家還是應該相互尊重。

（05）交了辭職報告，就是等待批准了。一般如不是特殊人物，肯定會批准的。千萬不要以為自己是特殊人物，老闆會加薪挽留。這個世界，少了誰地球都一樣地轉！雖然辭職了，但也要與大家保持良好的關係，因為說不定哪天你創業、開了公司了，這裡的同事便是你不可多得的資源。這個世界，擁有很多朋友很重要！

（06）雖然辭職了，但也不要說原單位的壞話，不要私下議論單位的缺點！畢竟，沒有哪家公司能令人十分滿意！議論別人只會顯得自己心胸狹隘！而且上進的人，不會為閒言絮語而煩惱，他的目標只盯著一個字：前進！