揭祕傳銷組織的邀約流程，你知道那些呢？

傳銷組織拉人頭並不是暴力解決問題的，而是含帶著技術活在裡面的，小編帶你瞭解他們的邀約流程。

操作方法

（01）準備。這個準備就是新人加入傳銷組織之後提升的各種能力，為以後的邀約做鋪墊。準備的方式有很多的，可以拜訪，可以深化對“行業”的認知，可以鍛鍊自己的語言表達能力，可以鍛鍊自己的底氣，因為傳銷組織的口號是大造現代化的商人所以對每個人的素質要有要求的。針對性準備，因為新人要邀約人，首先要邀約的是與自己最親密的人，這個人很可能是自己的父親，母親，兒子，女兒，男朋友，女朋友。然後能針對要邀約的人採取一定的準備措施，比如，自己的女朋友嫉惡如仇叫過來女朋友報警怎麼辦？

（02）羅列市場。新人加入行業之後有了一定的沉澱第一件事要做的就是分析自己的市場，因為做傳銷最重要的就是拉人頭，所以，新人把自己的圈子的人全部羅列出來，性格分析，各種隱私等一併羅列，傳銷組織有句口號叫做"行業沒有隱私”所以啼笑皆非的事情在這裡發生了，沒腦子的新人把什麼隱私都寫了出來。

（03）邀請人開“市場會”邀請的人都是在傳銷團隊有一定時間的人，其實挺考驗新人的，有的推薦人自身能力不行認識的人又少，自己又不操心，只能讓新人自己打電話請人，別看是在傳銷組織，請人並不是很好請的，很多人不認識你並不買你的帳的，所以很多新人有時候請不到，只能上報家裡的職能，請的人數一般為四個人，而且不能夠是自己'家庭的'的。會議人數為六個人除了自己和自己的推薦人必須在場就請四個人。

（04）開“市場會”這個“會前會”是非常嚴肅的一件事情的，每個人都要嚴肅對待，所以新人拿出自己所寫的東西，拿出來講，大概能夠講半個小時到一個小時左右的時間，看他羅列的人數，然後中間其他人可以詢問情況。然後做好筆記。當新人把全部都講完後，然後以挨著的人開始給他出點子，哪些人是他首先要啟動的人，哪些人是他最後要啟動邀請的人，哪些人是要先養一養的人，這個在傳銷組織裡是非常規範的。當每個人講出自己的點子之後，推薦人再總結一下，散會，把他們共同要先啟動的人拿出來，然後針對這人準備邀約。

（05）開點子會。點子會的流程和上面市場會的流程差不多的，不過不同之處就在於點子會是幫助新人確定一個合理的邀約方式而已。因為有的新人是學生剛畢業，有的還在學校就讀，有的已經打工幾年，有的已經在做生意，突然邀約自己的家人來一個陌生的城市確實是一門藝術。所以他們絞盡腦汁就為這事找出一個可行的辦法。

（06）寫電話稿。如果成功的把點子會開啟了，並且成功的找到了一個切實可行的辦法的時候，這個時候推薦人會讓新人把主意寫在紙上，然後寫成一個邀約的電話稿，畢竟邀約是要通過電話來完成的、

（07）背電話稿。寫出了電話稿之後，推薦人覺得沒問題了就讓新人背上一天或者半天直到他能夠熟記熟背了，新人第一次說謊是一個挑戰的很多人心理素質很脆弱光這個耽誤不少的時間，這可是一個謊言，每一個加入行業的人都是被謊言騙去的，所以有的新人在說謊的時候並不擅長要反反覆覆對著推薦人練習。

（08）打電話執行。這個時候就是挑一個合適的時間和自己要邀約的物件交談了，交談的內容按照寫的電話稿為主，目的就是讓新人上鉤來。可是打電話並不是一步到位的。不能冷不丁的打一個邀約的電話，立刻讓他來，要有一個過渡期，有一個緩解期。比如。朋友邀約朋友，新人會打一個電話說的內容就是說自己打算去哪裡做生意，透漏了這個資訊之後，再過幾天打過去說出這裡的生意真的不錯商機很大，提出想要朋友過來一起發財，一般情況，很多人是上當的。

（09）維護。並不是每個邀約電話都能夠邀約到人過來，可能因為很多的原因，比如，吸引力不夠，被邀約人不信任，這個時候要不斷的跟被邀約人聯絡感情，找準被邀約人的弱點。然後對症下藥。比如，大學生邀約大學生。剛剛加入的大學生想要邀約同學，說暑假過來玩把，以玩這個理由明顯吸引力不足，家庭條件不足的會考慮所花費的時間和金錢，如果改變一個理由說這裡有個五百強公司提供實習的機會，為以後職場生涯可以打下基礎，那麼會有很大的吸引力。很多大學生會屁顛屁顛的過去了，結果你懂得。

（10）再邀約。就像剛剛我說的，當維護好了，把該收集的資訊收集了就是該收網的時候了，給被邀約的人畫一個餅，然後引君入甕。

特別提示

傳銷邀約是不擇手段的，很多有暴力方式的，一定要謹慎。