公司企業做拓展訓練的十大好處

持續、常規的培訓，是企業持續經營和穩定發展的重要舉措。培訓的好處是多方面的，其根本著眼點是受訓者的知識、技能、態度明顯改善，並因此帶來工作效率和效能的提高，產生明顯的經濟效益和企業文化效應。那麼通過拓展培訓能為企業公司帶來哪些好處呢，

操作方法

（01）一、快出人才，多出人才，出好人才。國內教育資源的限制和教育體制的缺陷，令企業只有依靠培訓來獲得優秀員工。

（02）二、獲得高昂的士氣和戰鬥力。通過培訓，可以直接、最徹底地滿足員工的自尊，自我實現的需要，充分釋放潛能，有效調動積極性。

（03）三、減少員工的流動率和流失率。當員工無法有效的完成自己的工作時，就會形成工作壓力，並在各方面表現出來。成功的培訓能通過員工技能的提高，有效減少工作壓力和增加工作樂趣，減少人員流動和流失，也有助於降低勞動力和管理成本。

（04）四、更有效，容易的督導員工。當員工明白了工作性質，具備了工作能力，並有效的實施時，就會將“要我做”轉化為“我要做”，減少領導人對他們的管理和監督工作。

（05）五、最大程度的降低成本。通過培訓，改進員工工作表現，既可獲得因人員素質的提高帶來的實際效益，更可帶來因員工主動性、積極性和創造性的激發所帶來的巨大效益。

（06）六、塑造更完美的企業文化。通過培訓，員工會心懷感恩，感謝公司為他們提供了使自己成長、發展和在工作中取得更大成就的機會，自然有效地增強企業對他們的向心力和凝聚力。

（07）七、強化員工敬業精神。擁有正確心態和嫻熟技巧的員工，自然也具備了良好的敬業精神。而培訓的一個主要的目的和效果也正是對心態的改進和技巧的強化。

（08）八、保證顧客的最大滿意。幾乎沒有一個營銷計劃能打敗口碑式宣傳，顧客能看出誰是訓練有素的員工，也能分辨出沒有經過訓練的員工，他們會通過員工的工作表現來判斷該企業的管理能力，並因此影響他們的購買決策，影響他們的口碑宣傳。

（09）九、更有利的勝過競爭對手。只要與對手相比時存在一些特定的優勢，就能在激烈的市場競爭中贏得一席之地。而人員優勢正是很多企業欠缺的。對一般企業而言，只要做出不多努力，就很容易實現自己的人員優勢，勝過競爭對手。而培訓正是獲得人員優勢的最好手段。

（10）十、贏得更好的企業形象和經濟效益。所有上述的綜合，就會產生更好的企業形象，帶來全面的經濟效益，從另一方面強化了培訓的總體效果。本文轉自明陽天下拓展培訓官網，轉載請註明出處