面試技巧和注意事項有哪些？

面試技巧：在面試時一個面試者的肢體語言很重要，語言表達也是非常重要的。在回答面試官問題的時候，面試官問什麼答什麼，不要刻意的表現自己，回答一些與題目無關的問題，會引起面試官的反感；面試時，要對面試的公司有所瞭解，同時還需要了解公司想要招聘什麼樣的人。注意事項：要根據公司的情況選擇得體的服裝；面試的時候看著面試官的眼睛回答問題，讓人覺得你這人很有自信；回答問題時語氣盡量流暢。

面試是通過書面、面談或線上交流（視訊、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。在特定場景下，以面試官對應聘者的交談與觀察為主要手段，由表及裡測評應聘者的知識、能力、經驗和綜合素質等有關素質的考試活動。

面試技巧：在面試時一個面試者的肢體語言很重要，面試者是否自信，要看他是否眼神堅決、步伐堅定，面試者對這個職位是否感興趣，需要看他談論時的神情、動作；語言表達也是非常重要的，面試的時候，如果面試者的陳述過於繁瑣或是過於簡單，在大型面試中，都容易讓面試官失去興趣，最後得到不如意的結果；面試時，要對面試的公司有所瞭解，同時還需要了解公司想要招聘什麼樣的人。針對需求做好準備，表現出對這次面試的重視和積極態度，也能提高錄取機率。

注意事項：

1、面試時注意的著裝禮節

求職者去面試工作，要根據公司的情況選擇得體的服裝。通常，比較正式的服裝能增強求職者的專業化形象，是比較適合的；但如果一個崇尚自由的廣告公司，求職者就可以根據情況穿著較為時尚或者休閒一點的服裝，但也不要太誇張，得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的，奇裝異服通常不太適合求職的場合。

2、面試時注意言行舉止

求職者在面試的過程中儘量保持自然的風格，不要刻意做作，注意聆聽和理解面試官的問題，做簡煉精要的回答。不要拖沓冗長，不要簡單無物，更不要答非所問。本著不卑不亢的態度，誠實的回答問題，不要追求語言詞藻的華麗。對於工作經驗的介紹要詳細和精煉，對於自己的求職意向，職業規劃要有貼合實際的設想。不要套用一些求職寶典的回答方法，如果不是發自真誠而是學來的套話，面試官會對求職者的印象大打折扣。對於應聘公司，要儘可能多的瞭解，這樣在回答問題時就是有備而來。

3、自信、穩重、大方

在面試的時候，需要的是自信、穩重與大方。作為一個職場工作者需要的不僅僅是專業的理論知識，還需要有一定的應變能力，在面對問題的時候臨危不亂，依然能井井有條的將事情安排妥當，有這樣的自信、穩重和大方，就是企業單位需要的人才。