人事專員面試注意事項，人事文員面試技巧及提問

人事專員應該如何面試，該注意什麼？我們看看這篇指南就知道了。

操作方法

人事專員往往是第一個面試求職者的人，但是介於是人事專員，而不是人事總監，所以一般面試過程不會太嚴格，主要是對求職者做簡單的詢問，順便對求職者有一個初步的瞭解和判斷。

人事專員在和求職者對話的時候，語氣和神態都需要有親和力，可以詢問一下求職者的個人資訊，比如說在哪裡居住，距離上班地點是否比較遠，怎麼看待加班等問題，等等。

在面試的時候，最好提前做一個自我介紹，然後介紹一下公司情況，特別是介紹一下求職者對應的這份工作崗位的工作內容。但是不應該過多地暴露一些公司細節和工作內容細節，因為說太多會讓求職者心生疑惑。

在對求職者提問的時候，儘量語言剪短，清晰明瞭，並且富有邏輯性。詢問的問題最好圍繞著求職者之前的工作來談，多聽求職者描述之前的工作和工作成果，求職者說的越多，越能聽出求職者的自信程度和邏輯性。

人事專員如果對求職者比較滿意，可以簡單詢問一下求職者的期望薪資，這件事很關鍵，求職者說了自己的期望薪資後，人事專員可以把這個期望薪資反饋給部門總監，這樣就可以進入下一輪面試了。