什麼是蘑菇定律？

蘑菇定律是指初入世者常常會被置於陰暗的角落，不受重視或打雜跑腿，就像蘑菇培育要被澆上大糞一樣，他們要接受各種無端的批評、指責、代人受過，得不到必要的指導和提攜，處於自生自滅過程中。但蘑菇生長必須經歷這樣一個過程，人的成長也肯定會經歷這樣一個過程。

蘑菇定律被提出的時候，正處在電腦行業的開端，從事電腦程式研發的人員並不被人們理解和重視，甚至被其他行業的人質疑他們工作的認真度。於是，這些年輕的電腦程式設計師這樣激勵自己： 要像蘑菇一樣生活。 言外之意，即是對自己的工作充滿信心，他們相信自己終究有一天會像蘑菇一樣，出人頭地，擁有鮮花和掌聲。充滿自嘲意味的蘑菇方法 ，其實是任何一個行走在人生這條大路上的人必須具備的品質。

所以蘑菇定律，通常指許多組織對待初出茅廬者的一種管理方法。剛參加工作者往往會處於這樣的境地：被置於陰暗的角落（不受重視的部門、或打雜的工作），到頭來還要澆上一頭大糞（無端的批評、指責、代人受過），並且還得不到必要的指導和提攜。面對“蘑菇經歷”，單單痛苦無濟於事。唯有將痛苦昇華，把自己的生命能量，轉移到更有創造性的地方去，才會有生命的另一重天地。

“蘑菇經歷”，雖然給當事人帶來壓力和痛苦，甚至還有可能促使一些人走上職業的歧途，但也有人走出了這個艱難時期，迎來了成功。英國有一位中年女性，在事業最黯淡時，拿起了筆開始寫作，結果成為當今世界最著名的作家之一。你知道她是誰嗎？她就是J•K•羅琳——享譽世界的《哈里•波特》的作者。

如果你當“蘑菇”的時間過長，你就可能成為眾人眼中的無能者。所以在公司裡，一定要善於表現自己，才有機會脫穎而出。要充分利用公司會議發表意見；主動亮出你的成績；坦然面對變化；敢於冒險；儘量避免承擔那些你不能直接控制的工作，養成及時彙報的習慣等等。