遇到員工打架，作為人事要怎麼處理

遇到員工打架，作為人事要怎麼處理？下面就這個話題跟大家一起來說一下。

操作方法

（01）首先我想說的是員工如果出現打架的話，那麼一定是兩個人的矛盾很大，那麼你要做的就是學會傾聽，把事情弄清楚。

（02）弄清楚了之後你要學會安撫這兩個人，一般情況都是打一巴掌給一顆棗，首先指出他們的問題然後肯定他們的成績。

（03）另外如果兩個人都意識到兩個人的錯誤的話，那麼接下來的事情就好辦了，那麼兩個人可以握手言和。

（04）如果兩個人都沒有意識到自己的問題的話，那麼作為人事一定要指出來，然後給出自己要求讓他們如何去做，並且按照公司的章程去做，以正視聽。