領導給你倒茶，不知道該如何應對？學會高情商的這3招就夠用了！

簡要回答

領導給你倒茶，不知道該如何應對？學會高情商的這3招就夠用了！在職場上，與領導交流溝通需要掌握一定的技巧，如果你能夠在和領導交流溝通的時候，充分展現自己的價值，得到領導對你的認同，那你在職場上混出頭的機率就更大。當然，想要在職場上混得好，自身的能力也不能太差。首先，如果你自己的能力太差，就算領導很賞識你，想重用你，其他的同事不認同你，覺得你不配的話，領導也不會去冒這個險。其次，領導之所以能做領導，那他肯定有自己的過人之處，看人也不會差到哪裡去。你有沒有真材實料，領導跟你談幾次話就知道了，而你沒有真材實料的話，領導也不會輕易重用你。所以說，掌握好跟領導交流溝通的技巧，並且你自己的能力也不差的話，想在職場上混出頭，也只是時間的問題。掌握和領導交流溝通的技巧並不容易，需要你自己在和領導相處時慢慢琢磨，才能夠在以後和領導的相處中，用自己掌握的技巧來得到領導對你的認同。你在職場中，能夠接觸到領導的機會也不多，所以要好好把握接觸領導的機會。比如，領導找你去談話的時候，你在跟領導談話時的表現就很重要了，因為這個時候領導會觀察你。在領導找你談話時，應對好領導的問題很重要，但是應對好領導的一些舉動也同樣重要，因為領導的有些舉動都有他的意圖。就比如，領導在找你談話的時候，可能會給你倒茶，如果你不能好好應對的話，就會讓領導對你影響不好。如果領導給你倒茶，不知道該如何應對的話，學會高情商的這3招就夠用了！

一、先對領導表達感謝
領導給你倒茶，其實是一個示好的訊號，如果你傻傻地直接就把茶接過來，不敢說話，那領導就琢磨不透你表達的意思。所以領導給你倒茶示好的時候，你也要給領導一個正向的迴應。
在領導給你倒茶後，接過茶時，首先要做的就是對領導表達一下自己的感謝，語氣不能太平淡了，不然領導會以為你很不以為意。不過語氣也不能太激動，不然領導會覺得你不穩重，自己要拿捏好感謝時的語氣。

二、從茶入手引起話題
你向領導表達了感謝之後，就要自己去找話題跟領導交流溝通，如果不好入手的話，其實就可以從領導給你倒的這杯茶入手，談一些你對茶知識和文化的瞭解。
這樣做的原因主要有2點，首先第一點是，很多領導因為公司業務的需要，要跟其他的老闆領導打交道，多少會去了解一下茶方面的知識，如果你也能夠表現出自己對這方面的興趣，就能夠跟領導有共同的話題。
其次第二點是，你從茶文化入手，其實就能夠向領導表現你對社交應酬一些知識技能有豐富的儲備，領導會覺得你是一個比較會社交的人，而會社交的人情商都不低，領導就喜歡有情商的人。

三、聊一下工作上困惑的地方
你跟領導聊了一下茶方面的知識文化之後，其實就可以轉向別的話題了，因為領導找你來，並不是想和你交流討論茶方面的東西，而是想了解一下你的工作狀況以及你的工作能力。
所以這個時候，你就可以和領導聊一下你在工作上困惑的地方，這樣的話可以得到領導的指點，並且領導也會覺得你在工作中用了心，即使你的工作能力不強，領導也會願意指點你。

總結：
在職場上，懂得怎麼跟領導交流溝通很重要，因為領導在跟你交流溝通的時候，就在採集你的資訊，判斷你能不能為他所用。所以你要是能夠在和領導相處時好好表現的話，其實被領導重用的概率就越大。