和領導有矛盾如何化解？職場順風順水的訣竅！

上班族和領匯出現矛盾是很正常不過的事情，只是發生矛盾後一定要想辦法快速的解決，不然的話就算領導不炒你魷魚，萬一遇到小心眼的領導，給你一雙小鞋穿穿也夠你受的吧？只是和領導鬧彆扭之後該如何化解呢？如何化解又不會顯得自己拍馬屁呢？快來吧，職場順風順水的訣竅在這兒哦，趕緊學習起來！

操作方法

（01）思考第一辯解不要和領匯出現矛盾的時候千萬不要急著辯解，或者是和領導講一個誰對誰錯，這是大忌。如果馬上道歉，會有種領導欺負你的姿態，所以說此時的你不要輕舉妄動，與其繼續招惹領導，不如自己想一想這件事的始末。

（02）姿態稍微放低切勿過低和領匯出現矛盾之後，切勿姿態擺得高高的，人家拿錢請你來為自己工作的，不是請你來當大爺的，憑啥花錢看你的臉子？所以你的姿態一定要稍微的低一些，碰面的時候用員工的禮儀尊重領導，這樣領導就會明白你的良苦用心。但記住，切勿姿態過低，會讓領導瞧不起你的。

（03）掩蓋你們的矛盾在你和領匯出現矛盾之後，恐怕在你們的公司，這件事已經成為大家的談資了，這時候你不要和別人談論這件事，而是話裡話外說領導的好話，用這些看似並不過分的好話，掩蓋你和領導的矛盾，這樣同事們就不會在你面前提起這件事，你的話也會傳到領導耳朵裡，自然就能夠緩和你和領導的關係而不留痕跡了。

（04）把功勞巧妙的給領導這是一個需要快速判斷並需要技巧的事情，一定要拿捏好尺度和分寸。比如說你把自己的工作做得非常好，被同事或者其他公司裡的人表揚的時候，你要把和你有矛盾的領導帶出來，比如你的方案還是領導提出來的，或者你做這個方案的時候領導給過你的幫助。簡簡單單的一提而過就可以了，尤其是領導在場的時候。但注意不要過多的渲染，會有拍馬屁嫌疑，很討人厭的行為哦。

（05）把工作做到更好不管領導對你是否依然心存芥蒂，這時候你一定要把自己的工作做到更好，不要覺得你做工作是為老闆謀福利，老闆僱傭誰都一樣，你只是為你自己謀福利罷了。把你的工作做到更好，老闆不但不會責怪你和他的那點矛盾，還會覺得你公私分明很認真負責，這樣對你們的關係緩和是很有好處的。

（06）工作上的問題多請教領導在和領匯出現矛盾後，不要躲避領導，這樣會讓你們的矛盾越發嚴重化，一旦被有心之人利用，你在公司的位置是很危險且尷尬的。工作上有些問題，謙虛一些的請教領導，不管是當眾還是私底下，這樣領導會覺得很有面子，且會拿出領導的範兒“不和你計較”，自然你們的關係會好起來。

（07）找個機會和領導致歉不管是你的錯還是領導的“任性”導致你們矛盾的出現，經過這些事情之後，你也到了該找個機會和領導表達一下的時間了。最好是私底下，誠心一些的和領導道個歉，為當時你的不懂事道歉，希望領導大人大量不和你計較。這些話說出口，一般的領導都會和你前嫌盡釋的。

（08）請領導吃個飯這件事是有必要的，不過也沒有必要大張旗鼓，但也別隻有你和領導兩個人，會彼此尷尬的。倒不如找上你的同事們，比如領導不反感的那些同事，然後再席間公開給領導表達你的歉意，這樣一來，你們的矛盾一定會化解的。