職場中和同事鬧矛盾 也要時刻記住這3點 否則吃虧的是你

簡要回答

學會爭辯、不要中傷對方、學會忘記。在職場中，同事之間難免會出現矛盾和爭執，這時候如何正確處理，避免損失，是每個職場人需要掌握的技巧。

1. 學會爭辯
當遇到不公平的事情時，不要一味忍氣吞聲，而是要學會爭論。雖然在職場中要提倡大度，但是真正的大度是心甘情願地接受，而不是委屈自己。如果你的情緒無法宣洩，會讓所有的負面情緒越積越多，只會不斷地讓自己傷心和受傷。因此，遇到不公平的事情時，不必害怕傷害到別人，要學會為自己爭取公平。

2. 不要中傷對方
當同事間發生爭論時，重點要放在事情上，不要中傷對方。許多人在與同事爭吵時，都會去攻擊對方的外表、身材等，這種做法是很不禮貌的。在工作中的某個方面發生了爭執，你和同事之間的爭吵應該圍繞這件事來進行，並找出一個解決問題的辦法。如果怒氣衝衝地攻擊對方的弱點，不僅不佔理，還會讓其他同事對你產生不好的印象。

3. 學會忘記
當事情解決後，要學會忘記，不要因過去的事情而斤斤計較。同事間的交往，只是工作上的關係，彼此間有些矛盾和衝突，只要不影響到工作，根本不用放在心上。如果你對過去發生的事情不太在意，那麼對方往往也會以同樣的大度來對待你，這樣就可以消除矛盾衝突。

職場人需要學會處理同事之間的矛盾和爭執，不能一味忍氣吞聲，而是要學會爭論。在爭論的過程中，要就事論事，不能中傷對方，更加不能動手。在事情解決後，要學會忘記，不要因過去的事情而斤斤計較。只有這樣，才能在職場中建立良好的人際關係，提升自己的職場競爭力。