創意招聘文案的五種寫法

人才作為企業之本，在企業經營發展過程中佔據著重要作用，一份有創意的招聘文案能為公司帶來更多的人才入司機會，助力企業更快更好的發展。

操作方法

詼諧式：當代娛樂精神和自我嘲諷精神最能引起共鳴，採用詼諧式的招聘文案也能讓求職者感受公司輕鬆民主的辦公氛圍，吸引人員求職。

熱點式：一般借勢社會最新最熱的話題和流行語，結合自身公司崗位特點加以修飾，招聘文案更具有傳播性。

挑釁式：常用“敢不敢”“行不行”“夠不夠”一類挑釁式詞語來激發求職者的“逆反”心理，尤其適用於新型行業技術崗位招聘。

夢想式：不管你承不承認，夢想永遠打動人心，假使你給的夢想足以打動求職者內心，員工入職後對企業忠誠度也高。

踩低式：深挖某一崗位特有痛處，或是揭露當代青年就職過程中共同的痛處，給他們營造換工作就能擺脫現實不滿，走向更好生活的希望。