招聘渠道有哪些？

年後上班的你，是否有打算跳槽呢？那你知道有哪些招聘渠道嗎？

一、內部渠道

（01）1、公開競聘大型企業內部有良好的正向激勵，如晉升機制、輪崗等

（02）2、提拔當在公司一段時間，業績表現好，在企業良好的職業發展引導下獲得

（03）3、推薦同事、上司、相關部門交叉業務推薦

二、外部招聘

（01）1、網路招聘--垂直行業門戶網：如餐飲類、美容類、財會類、健康類等--企業自己對外的網站：如各大公司官網等--專業做招聘方面的平臺：如各類網際網路招聘網等，可網上自行搜尋。--社交平臺：各類社交群、貼吧、招聘類APP等

（02）2、校園招聘--參加學校的招聘會獲取資訊--通過老師、學長推薦

（03）3、人才市場--各地都有人才交流市場，可到當地人才市場獲取資訊

（04）4、勞務派遣--與勞務派遣公司直接與勞務公司簽訂合同這種方式表適用於大型的製造業，優點就是企業減少很多勞動爭議；

（05）5、熟人推薦--參加校友會、老鄉會結識相關朋友，通過交流獲取資訊--身邊資源多的朋友、親戚可推薦

（06）6、LT--屬於管理高層級別高階人才的獲取，成本較高

特別提示

學會甄別資訊，應聘前查詢公司真實性，切記！！！