哪些情況該主動跳槽？

在工作的時候，我們會遇到各種各樣的情況，這種情況下，很多人就考慮跳槽，如果頻繁跳槽的話，肯定是不太好的，不過如果有比較好的出路或者是待遇，偶爾跳槽對自己的發展也是非常好的。然而很多人在關鍵的時候都不知道應不應該主動跳槽，針對這個問題，下面特意給大家介紹了一些方法，幫助你判斷是否應該跳槽。

操作方法

（01）有不可多得的機會如果已經工作了一段時間，而且能力也非常不錯，這種情況下，如果有獵頭公司主動找到你，如果有比較好的單位或者薪水方面更加好一些，綜合考慮一下各方面的因素，抓住該抓住的機會。

（02）工作超負荷在工作過程中，如果工作時長超負荷，而且也明顯感覺到自己的身體吃不消。這種情況就果斷的跳槽，畢竟身體是革命的本錢，如果身體沒有了，工作就無從談起。

（03）同事排斥在工作的時候，難免會遇到同事排斥的情況，但是這個排斥也要分嚴重和不嚴重的情況，如果只是單位的個別同事對你排斥，完全沒有必要跳槽，但是公司的大部分領導或者同事都排斥你的話，這種情況就比較嚴重了，不僅個人發展比較困難，在開展工作的時候也不會太順利。如果是這種情況的話，就直接跳槽吧。

（04）和直接上級關係不好在工作的時候，難免會和領導產生不和，在產生不和的時候，如果採取了各種方法都沒有辦法彌補，這種情況下就應該考慮主動跳槽了。畢竟直接上級關係到自己的職業發展，如果和直接上級關係特別不好的話，會有礙於自己的職業發展。

（05）生活不下去工作並不是做慈善，所以當自己所從事的工作的工資，沒辦法讓自己生活下去的話，就應該果斷跳槽了。畢竟每個人工作都是為了想要更好的生活，如果最基本的生活問題都解決不了或者現有的工資已經沒有辦法負擔生活，跳槽就是必然的事情。

（06）前景是否光明如果已經有了跳槽的打算，這種情況下可以考慮一下自己如果在現有的公司是否會得到很好的發展，如果上升的前景比較大，那麼可以再堅持堅持。如果明顯感覺前景不太光明，就果斷的跳槽吧。

（07）自己是否強大如果有了跳槽的想法，在決定該不該跳槽的時候，這種情況下應該考慮一下自己是否強大，如果自己有豐富的經驗，而且自己的能力過硬，這個時候不管你跳槽到哪個公司，都有人願意接受你。但是如果自己的能力一般，跳槽到了另外一個公司，解決不了自身存在的問題，這種情況下就不要跳槽了。

（08）公司陷入危機自己所在的單位，如果陷入了危機，這種情況下，首先要分析一下危機的大小。如果已經長時間的感覺到整個公司的氛圍都不是特別的精神，或者有倒閉的傾向，這種情況下要就要果斷的跳槽，如果在危機出現的時候，單位同事和領導都在使勁的轉化危機，這種情況下就不要貿然的跳槽。畢竟單位出現危機，團結一心轉化危機的情況還是非常少的。