如何對待試用期？試用期到底為多長時間？

新人在職場工作的時候會經歷試用期的階段，很多人不知道試用期到底是多長時間，也不知道該如何對待試用期。來吧各位，這篇指南會給你一個很明確的答案哦！

操作方法

現實中一般使用期的時間不會超過一個月，一般都是半個月與一個月的時間，但勞動法中也有明確規定，如果勞工合同超過三年以上，那麼可以有最多六個月的試用期。

在你工作的這家公司裡面，試用期只允許有一次，不允許出現兩次試用期，如果公司莫名其妙對你進行第二次試用期的話，掌握證據舉報就可以了。

在試用期間，就算是你的能力不被試用工作單位看好，那麼在試用期內工作單位也是不能夠單方面開除你的，除非你們達成了雙方共同的想法，不然你可以將試用期做完。

試用期間，工資以及其他待遇肯定是要比正式員工差一些的，但不代表試用期沒有工資或者延遲發放工資。試用期間員工要積極要求自己，並且嚴格按照公司的要求做事，那麼公司就要付給你相應的工資。