人力資源日常做什麼工作？

任何公司都需要人，公司一旦上了一定規模就需要人力資源部門，他們工作就是招人、培訓、日常安排、考核、辭退等，這一切都是自己分類的事，有的還需要做社保統計，季度業績表格等。人力資源最基本的就是與人打交道，察言觀色，這是最基本的。

操作方法

（01）人力資源有大有小，關鍵是看自己所處的公司，最基本的就是人事調動或者記錄考勤，感覺都是得罪人的事。

（02）瑣事，通知開會，主持會場，發放福利，比如，衣服、本子、筆、位置、電腦，辦理入職或者離職手續，還有的關注員工健康等。

（03）培訓，入職培訓，這個大家在入職的時候都會知道，還有就是組織活動，比如早操，團隊活動。

（04）薪資管理，這個也是人力資源負責，但是一般都是老大說了算，但是作為人事需要學習一些基本的考核技能，但是高階的需要自己深入研究，如圖所示。

（05）組織活動，這裡說下就是公司福利，比如出去旅遊，這就是人事要全包的，找車，聯絡旅行社，買保險，以及人員統計，再就是安全保障。每個公司都會去旅行，所以這裡說下。

（06）這裡還有一種人力就是，專門挖人的，獵頭一樣，為公司著最合適最優秀的人才，經常出現在高階圈子。

特別提示

主要工作，選，用，育，留人員。

人力資源，字面就是要有資源，是人。