面試最常提出的10個問題

想找一份好工作面試這一關十分重要，這也是進入這個公司的第一關，如何能夠順利通過一關呢，下面就總結一下面試最常提出的問題，希望給大家有一些幫助。

操作方法

（01）自我介紹：當面試官讓你自我介紹時，你不要只是平淡的介紹一下自己從什麼時候開始工作，到什麼時候結束的，這不是他們想要的，你一定要說出你在職期間你所做出的成績，他想看看你以前的成績對他目前的崗位是不是有用。這個介紹一定要突出你自己的能力與優勢。

（02）你為什麼離職：這個問題，表面上看是想讓你說一下離職的原因。實際則不是，他想看你對上一個公司的忠誠度，以及對上一個公司的看法，你可以這樣回答：人往高處走水往低處流，我想要更大的發展，離職的那個公司發展空間太小，我想尋求更大的發展；一定不能說那個公司不好，或者在那個公司你受到領導或同事的排斥等。

（03）到公司以後你如何開展工作：一般情況下這個問題不好直接一條一條的說出，因為你還沒有到這個公司你根本不瞭解這裡的情況，所以你要選用以下的方式：先與領導及同事溝通，然後制定出自己的工作計劃給領導指示，然後按照計劃一步一步的工作，回答這個問題的時候只要條理清晰，顯示出計劃性就行了。

（04）說說你自己的優勢：這時你可以這樣回答：你畢業以後經過的關鍵崗位，做出的成績，經過哪些比較專業的培訓，以及你的專業知道在你以前的工作中發揮的作用，就憑這些工作經驗，我相信我能夠勝任這項工作。

（05）介紹一下你的家庭：這一個問話目的在於，看一下你的家庭對你的工作的影響，或你工作以後你的家庭對你的工作有沒有影響，你能不能專心的工作，家庭對你的工作是不是支援等等。這時你要說出家庭的團結和睦，勤勞，家庭對你的工作的支援等。

（06）你為什麼要來我們公司：這個問題要說出：（1）這個公司的發展前景及發展空間，（2）公司的環境好，工作環境，人文環境等。（3）現在應聘的公司與自己的專業對口情況，目前貴公司的工作內容正好與我的專業對口。我的能力能夠施展出來，我願意與公司共同成長，共同發展。

（07）你的下屬不願意加班怎麼辦：這個問題你要分析一下不願意加班的原因：（1）要與員工溝通不加班的原因，加班工資原因？家庭原因？身體原因？針對原因採取措施，（2）針對加班的問題，在大生產來臨之前我們也要做好準備工作，首先提前備貨，再者要提前準備新員工。

（08）工作有失誤怎麼辦：這個問題是想看你有沒有承擔責任的能力與總結經驗的能力，可以這樣回答：（1）問題發生以後一定要先調查一下發生問題的原因，責任一定要分明，是我的責任一定要承擔（2）發現問題以後及時解決，自己不能夠解決的請求領導或同事幫助解決，（3）問題處理以後一定要總結經驗，避免以後再發生同樣的事情。

（09）你來到公司能夠對公司改變什麼：就憑你還沒有到公司你很難明確的說出能夠改變什麼，只能大體說出方向和目標，（1）我在這個方面比較專業，也是我所學的專業，對這個工作我還是比較了熟悉，我相信我能夠降低成本，提高工作效率，（2）在工作流程和工藝方面可能還有比較大的改進，通過我的努力，我相信一定能夠提升產品質量，給客戶一個滿意的答卷。

（10）如果我沒有錄用你，你怎麼辦：（1）首先必須敢於接受這個現實，面對現實，（2）可能我的能力還不夠，不能夠勝任這個工作，我會再努力，向這個崗位靠近。（3）總結自己的不足，發現自己的弱點，我不會消極，要更加激勵自己去做更有挑戰性的工作。