面試官最常問的25個問題

面試時候面試官的問的問題題總是讓人十分緊張,一緊張就什麼都亂了,該做的事情沒做好,該有的水平發揮不出來,導致最後果:該通過的沒通過,該錄用的沒錄用。現在來分享一下這些問題，做到有備無患。

操作方法

面試前要做好哪些準備：
1、瞭解公司的業務模式。
2、儘可能理解你要面試的職位是幹什麼的？需要你具備哪些能力？
3、針對你要面試的職位組織一些基本的面試話術。做了必要的準備，才能做到在面試的時候能和試官面對面自由交流。

問題列舉以及應對策略：
1、你為什麼來應聘這份工作？ "我來應聘是因為我相信自己能為公司作出貢獻，我在這個領域的經驗很少人比得上，而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階" 。
2、你對我們公司有什麼認識？ 說幾件你知道的事，其中至少有一樣是"銷售額為多少多少"之類。
11、你是怎麼知道我們招聘這個職位的呢？ 如果你是從公司內部某人處打聽回來的訊息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內部關係不代表它不存在。
3、你最喜歡的大學課程是什麼？為什麼？ 說和你要應聘的職位相關的課程吧，表現一下自己的熱誠沒有什麼壞處。
4、你最不喜歡的大學課程是什麼？為什麼？ "我不得不說是我們大學的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學生都只不過想熬完這個學期"
5、你在大學期間最喜歡的老師是誰？ 我一向的回答都是（事實上也的確是）：教我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過例項讓學生把知識和現實緊密結合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。
6、你能為我們公司帶來什麼呢？ 假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用--"我已經接受過Word的培訓，立刻就可以上崗工作"（他們在那邊可能想：Access培訓要花$540Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓費用呢。
7、最能概括你自己的三個詞是什麼？ 我經常用的三個詞是：適應能力強，有責任心和做事有始終，結合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發展潛力。
8、我們為什麼要僱請你呢？ 有的面試只有這麼一個問題。
9、你對加班有什麼看法？ 儘量誠實--如果你說了"是"而實際上卻不想，那麼你會被人一直盯住。
10、你認為自己最大的弱點是什麼？ 絕對不要自作聰明地回答"我最大的缺點是過於追求完美"，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經岌芨可危了。
12、除了工資，還有什麼福利最吸引你？ 儘可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什麼，回答儘可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。
13、你參加過什麼業餘活動？ 既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那麼最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。
14、你參加過義務活動嗎？ 現在就著手做一些義務活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的僱主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那麼你會成為很好的公關資源。
15、你心目中的英雄是誰？ 最好的答案是你的朋友或者家人，儘量避免說及名人。
16、你有什麼問題嗎？ 一定要提問。
17、你過去的上級是個怎麼樣的人？ 別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。
18、你為什麼還沒找到合適的職位呢？ 別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說"我上一次面試弄得一塌糊塗……"。指出這是你第一次面試。
19、你最近看過的電影或者小說是什麼？ 雖然《雌雄大盜》是部不錯的電影，但現在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如《盡善盡美》。
20、你的業餘愛好是什麼？ 找一些富於團體合作精神的，這裡有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應團體工作。
21、你怎麼看待要向比你年輕的人/女性彙報呢？ "我從不根據年齡性別劃分別人,只要他們是憑藉自己能力到達該職務的，那絕對沒有問題。"
22、你現在能把過去做過的工作做得更好嗎？ "事後諸葛亮地說……"記得回答前先說這句話。
23、我可以跟你的前任上司聯絡求證一下嗎？ 隨便你怎麼回答，但如果可以的話，最好答應。特別是你有前上司的證明信,電梯人才，沒有比"當然，我有他的推薦信，你可以打電話給……"更好的回答了。
24、有想過創業嗎？ 這個問題可以顯示你的衝勁，但如果你的回答是"有"的話，千萬小心，下一個問題可能就是"那麼為什麼你不這樣做呢？"
25、作為被面試者給我打一下分 試著列出四個優點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設施,電梯人才，沒有明確責任人的缺點是不會有人介意的）

特別提示

1.著裝要得體，符合面試的職業。
2.言談舉止要體現個人素質和個性
3.要勇於表達，不要太拘束
4.注意一些細節，比如自己的肢體語言。
5.要充滿熱情，樂觀向上。